Mission Lehre: Abgeschlossen.
Top Jobs, kurze Wege, viel Lebensqualität – das macht das Lebensgefühl im Thurgau aus.
Karrierevielfalt! Herzblut! Thurgau!
Lass dich von der Jobvielfalt im Thurgau inspirieren!
Laufbahnberatung für Erwachsene
Sie sind auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung, einer neuen Tätigkeit, einem passenden Studiengang oder einer gezielten Aus- und Weiterbildung?
Nutzen Sie die Möglichkeit, sich in einer Standortbestimmung vertieft mit Ihren Interessen, Ihrer Persönlichkeit und Ihren Potenzialen auseinanderzusetzen.
Fachkräftemangel in der Schweiz: Welche Branchen sind als Nächstes betroffen?
Der Fachkräftemangel ist nach wie vor ein wichtiges Thema auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Gleichzeitig hat sich die Lage verändert: Während der Mangel in einigen Berufsfeldern zuletzt etwas nachgelassen hat, bleiben andere Bereiche weiterhin stark unter Druck. Für Stellensuchende bietet sich dadurch eine Chance. Wer weiss, in welchen Branchen künftig Personal gesucht wird, kann seine Jobsuche gezielter planen, Weiterbildungen strategisch wählen und berufliche Chancen frühzeitig erkennen.
Was junge Menschen 2030 arbeiten werden – Trendanalyse der Generation Alpha
Die Arbeitswelt verändert sich schneller als je zuvor. Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Technologien beeinflussen bereits heute, wie wir arbeiten. Gleichzeitig wächst eine neue Generation Alpha heran: Menschen, die zwischen 2010 und 2024 geboren wurden.
Ab etwa 2030 wird diese Generation schrittweise in den Arbeitsmarkt eintreten. Dabei stellt sich die Frage: Verändert sich die Arbeitswelt tatsächlich so stark?
Die Antwort lautet: Ja – aber vermutlich anders, als viele erwarten.
5 Jobs, die es bald nicht mehr gibt – und welche neuen daraus entstehen
Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Laut dem World Economic Forum werden bis 2030 weltweit Millionen von Arbeitsplätzen wegfallen und neu entstehen. Künstliche Intelligenz, Automatisierung und digitale Plattformen übernehmen immer mehr Aufgaben, die früher von Menschen erledigt wurden. Das bedeutet jedoch nicht, dass der Mensch auf dem Arbeitsmarkt überflüssig wird. Vielmehr verschwinden vor allem repetitive Tätigkeiten, während neue Rollen entstehen, in denen Analyse, Beratung, Kreativität und menschliches Urteilsvermögen wichtiger werden.
35-Stunden-Woche: Zukunftsmodell oder Herausforderung für die Arbeitswelt?
Steigende Belastung im Arbeitsalltag, der Wunsch nach besserer Work-Life-Balance, Fachkräftemangel und neue technologische Möglichkeiten sorgen dafür, dass viele Unternehmen über alternative Arbeitszeitmodelle nachdenken. Besonders seit den internationalen Diskussionen rund um die 4-Tage-Woche fragen sich viele: Ist weniger Arbeitszeit die Zukunft der Arbeitswelt – oder eher eine unrealistische Wunschvorstellung?
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