Der Maler mit einer Leidenschaft für feine Patisserie. Die Köchin, welche sich lieber um chemische Reaktionen kümmert. Der Treuhänder, in dem ein passionierter Gärtner steckt. Was wenn der ursprünglich erlernte Beruf nach einigen Jahren nicht mehr der Traumjob ist?
Die drei Spots der aktuellen Kampagne "Beruf oder Berufung'" veranschaulichen es. Mehr dazu
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Es ist ein internationales Phänomen: Männer verdienen im Durchschnitt deutlich mehr als Frauen. Inzwischen ist die Öffentlichkeit auf das Thema sensibilisiert. Statistiken verfolgen die Entwicklung der Lohnschere zwischen den beiden Geschlechtern sowohl auf nationalem als auch auf länderübergreifendem Niveau. Wie sieht die Situation in der Schweiz aus? Und wie in der EU? Wir haben hier eine Übersicht zusammengestellt.
In der Schweiz ist es nicht üblich, sich als Bestverdiener:in hervorzuheben. Dementsprechend sind Listen zu Personen, die am meisten verdienen, eine Rarität. Eine aktuelle Umfrage der Personalberatungsfirma Michael Page liefert jedoch Ergebnisse dazu, welche Jahreslöhne in welchen Berufspositionen ausbezahlt werden. Topverdiener:innen sind dabei in erster Linie in Kaderpositionen und / oder in den Sektoren Banken & Finanzen, Gesundheit oder Recht zu finden.
Eine gute Vorbereitung und selbstbewusstes Auftreten – diese Tipps kann man so gut wie überall nachlesen, wenn es um das Kommunizieren von Lohnvorstellungen im Bewerbungsgespräch geht. Doch was bedeutet das konkret? Was gilt es zu beachten, was manche Bewerber:innen vielleicht noch nicht auf dem Schirm haben? Lesen Sie hier fünf Insider-Tipps, wie Sie gerüstet sein können für Lohnverhandlungen im Vorstellungsgespräch.
Viele Arbeitnehmende kennen diese Situation: Sie haben sich schon längere Zeit für die Firma engagiert und finden, sie hätten eine Gehaltserhöhung verdient. Daher vereinbaren sie ein Gespräch mit ihrem / ihrer Vorgesetzten oder platzieren ihre Forderung nach mehr Lohn im nächsten Mitarbeitergespräch. Sie auch? Eine gute Vorbereitung und freundliches, sachliches, selbstsicheres Verhandeln sind das A und O bei einer Lohnverhandlung. Denken Sie aber daran: Nicht nur Sie, sondern auch Ihr Verhandlungspartner geht gut vorbereitet in das Gespräch und bringt womöglich scheinbar schlagende Argumente gegen eine Gehaltserhöhung. Hier sind 7 solche Killer-Argumente und ein paar Tipps, wie Sie diesen begegnen können.
