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Soft Skills - Welche sind im Bewerbungsprozess entscheidend?

Im Berufsalltag sind Soft Skills unglaublich wichtig. Soft Skills machen uns nicht nur zu Menschen, sondern sind wichtige Kompetenzen der Gegenwart und Zukunft. Vor allem in Branchen und Bereichen, in welchen viele Bewerbende über die gleichen Hard Skills (Fachwissen) verfügen, können Soft Skills im Bewerbungsprozess entscheidend sein. 

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Wie Sie mit Ihrem Bewerbungsschreiben aus der Masse herausstechen

Sie kennen die Situation mit Sicherheit: Sie sind gerade auf Jobsuche und haben von ihren 20 verschickten Bewerbungen ausnahmslos nur Absagen erhalten. Bevor Sie jetzt in Selbstzweifel verfallen: das ist völlig normal und muss auch  nicht mal zwingend mit ihren Fähigkeiten oder der Eignung für die Stelle zusammenhängen. Der Grund dafür ist oftmals, dass sich weitere 50 oder sogar 100 Personen auf dieselbe Stelle bewerben.

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Diese 5 Punkte sollten Sie für einen guten CV beachten

In einigen Stellenanzeigen wird ein Curriculum Vitae (CV) verlangt. Damit ist in der Regel ein Lebenslauf in englischer Form gemeint. Der CV sollte das Herzstück Ihrer Bewerbung sein, da er häufig noch vor dem Anschreiben von der Personalabteilung begutachtet wird. Wenn der Lebenslauf nicht überzeugt, wird die Bewerbung aussortiert, bevor sich der Personaler Ihr Anschreiben ansieht. Im Folgenden werden fünf Punkte ausgeführt, die Sie unbedingt für einen guten CV beachten sollten.

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Wie lese ich eine Stellenanzeige richtig?

Wenn Sie sich auf Stellensuche begeben, durchstöbern Sie Jobplattformen und klicken sich durch Stellenanzeigen. Die Inhalte der Stellenanzeige können variieren aber sie haben alle etwa denselben Aufbau. Doch was zieht man nun aus diesem Inhalt und wie liest man die Anzeige richtig? Dieser Beitrag gibt Ihnen Tipps.

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5 Tipps für eine optimale Teamzusammensetzung

Eine gute Zusammenarbeit im Team ist nicht immer einfach. Neben dem Umfeld und der Aufgabe, hat die Zusammensetzung des Teams einen wesentlichen Einfluss auf die Teamleistung. Daher sollten Teammitglieder unbedingt mit Bedacht gewählt werden. In diesem Beitrag geben wir fünf Tipps, die Ihnen dabei helfen, die richtigen Mitglieder für Ihr Team auszuwählen.  

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Kreative Teamevents – und weshalb sie wichtig sind

Teamevents bringen gleich mehrere Vorteile mit sich. Einerseits bieten sie den Mitarbeitenden die Möglichkeit, einander besser kennenzulernen oder auch mal ins Gespräch zu kommen mit Teammitgliedern, mit welchen man sonst nicht viel Kontakt hat. Andererseits fördern gemeinsame Erlebnisse den Zusammenhalt und das Vertrauen eines Teams,  was sich positiv auf das Arbeitsklima auswirkt. Dies wiederum führt zu zufriedeneren Mitarbeitenden.

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4 effektive Tipps für eine bessere Team-Kommunikation

Für eine erfolgreiche Teamarbeit ist eine gute Kommunikation im Team von grosser Bedeutung. Gut kommunizierende Teams entstehen zwar nicht von allein, aber die gute Nachricht ist: mit den richtigen Kommunikationsmethoden erreicht man das Ziel schnell. Hier finden Sie 4 effektive Tipps, die Ihre Teamkommunikation auf den Erfolgspfad führen.

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Für wen eignet sich eine flache Führungshierarchie?

Um ein Unternehmen erfolgreich zu führen, gibt es im Sinne der geeigneten Organisationsstruktur verschiedene Möglichkeiten. Häufig wird dabei zwischen einer flachen und einer breiten Führungshierarchie unterschieden. Doch nicht für jedes Unternehmen ist auch jede Struktur gleichermassen sinnvoll. Im nachfolgenden Blogbeitrag wird erklärt, für welche Unternehmen sich explizit flache Hierarchien besser eignen und welche Vor- und Nachteile damit verbunden sind.

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Wann liegt eine missbräuchliche Kündigung vor?

In der Schweiz können beide Vertragsparteien das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der vertraglichen und gesetzlichen Fristen kündigen, ohne dass es dafür einen besonderen Grund braucht. In der Praxis kommt es vor, dass einer dieser Parteien missbräuchlich gekündigt wird. Sie fragen sich, ab wann es sich um eine missbräuchliche Kündigung handelt? Im Folgenden erfahren Sie mehr dazu.

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Kündigung in der Probezeit - 5 mögliche Gründe, weshalb es nicht geklappt hat

Ihnen wurde während der Probezeit gekündigt? Verhaltensweisen, welche teilweise bei einem fest angestellten und langjährigen Mitarbeitenden toleriert werden, können während der Probezeit zum Verhängnis werden. Im Folgenden werden fünf Punkte aufgelistet, welche potenzielle Gründe für eine frühzeitige Entlassung in der Probezeit darstellen können.

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