In der Schweiz können beide Vertragsparteien das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der vertraglichen und gesetzlichen Fristen kündigen, ohne dass es dafür einen besonderen Grund braucht. In der Praxis kommt es vor, dass einer dieser Parteien missbräuchlich gekündigt wird. Sie fragen sich, ab wann es sich um eine missbräuchliche Kündigung handelt? Im Folgenden erfahren Sie mehr dazu.

Ihnen wurde während der Probezeit gekündigt? Verhaltensweisen, welche teilweise bei einem fest angestellten und langjährigen Mitarbeitenden toleriert werden, können während der Probezeit zum Verhängnis werden. Im Folgenden werden fünf Punkte aufgelistet, welche potenzielle Gründe für eine frühzeitige Entlassung in der Probezeit darstellen können.

Die Kündigung liegt auf dem Tisch und der Job ist weg - eine schwierige Situation für viele Arbeitnehmende. Jeder hätte, vor allem wenn man jahrzehntelang viel Zeit und Energie in das Unternehmen gesteckt hat, gerne eine finanzielle Entschädigung. Doch hat man nach einer Kündigung arbeitsrechtlich überhaupt einen Abfindungsanspruch?

Sondervergütungen wie Gratifikationen kommen in der Praxis häufig vor. Sie dienen dazu, Mitarbeitende zusätzlich über den Lohn hinaus zu motivieren. Dabei handelt es sich beispielsweise um Weihnachtsgeld oder Geld zum Dienstjubiläum und damit um eine freiwillige Sondervergütung seitens des Arbeitgebers. Diese wird zusätzlich zum Lohn ausbezahlt. Im Folgenden erfahren Sie alles, was Sie rund um das Thema Gratifikation wissen sollten.

Sie haben sich entschieden, bei Ihrem Arbeitgeber oder Ihrer Arbeitgeberin die Kündigung einzureichen. Nun müssen Sie ein Kündigungsschreiben verfassen und fragen sich: Was muss ich beachten? Wir haben unten 5 Tipps aufgeführt, mit welchen Ihnen ein professionelles Kündigungsschreiben gelingt.

Jeder Erwerbstätige hat sie mindestens schon einmal vor sich gehabt - die Rede ist von der monatlichen Lohnabrechnung. Doch wie funktioniert das eigentlich genau mit den ganzen Abzügen? Im Blogbeitrag finden Sie anhand einer Beispielrechnung eine einfache Übersicht über die wichtigsten Sozialversicherungs- und anderen Abzügen.

Eine Lohnerhöhung gehört wohl zu den Themen, die oftmals ungern angesprochen werden. Nichtsdestotrotz finanzieren sich viele Menschen mit ihrem Lohn den Lebensunterhalt. Deshalb kommt ein diesbezügliches Gespräch mit der vorgesetzten Person nicht nur einmal während der beruflichen Karriere vor. Um hierbei erfolgreich zu sein, sollten Sie darauf achten, diese 10 Fehler zu vermeiden.

Gehaltsverhandlungen kommen im Laufe der beruflichen Karriere immer wieder vor, da der oder die Vorgesetzte in der Regel nicht von selbst mit einer Erhöhung auf Sie zukommt. Mit den folgenden Tipps steigern Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Lohnverhandlung. 

Der Lohn ist stets ein Thema – klar, schliesslich will jede Person für die Leistung, die sie erbringt, gerecht entlöhnt werden. Die Frage, die sich hier stellt, ist: Was ist gerecht? Welche Faktoren bei der Lohnbestimmung eine Rolle spielen und wie Sie herausfinden, ob Sie genug verdienen, erfahren Sie hier.

Gerade haben Sie eine neue Stelle angenommen, welche jedoch nicht wirklich ihren Vorstellungen entspricht. Sie wollen deshalb noch während der Probezeit die Kündigung einreichen. Worauf Sie dabei achten müssen und welche Rechte und Pflichten Ihnen zustehen, erfahren Sie in diesem Beitrag.