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Pro und Kontra einer Weiterbildung – was spricht dafür, was eher dagegen?

Wie so vieles im Leben haben auch Weiterbildungen ihre Vor- und Nachteile. Sie bringen sehr viel Gutes mit sich, verlangen aber auch einiges ab. Bevor Sie sich für eine Weiterbildung entscheiden, ist es empfehlenswert, sich mit den Plus- und Minuspunkten von Weiterbildungen vertraut zu machen. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige Punkte vor.

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Nützliche Informationen rund um die Weiterbildung– auf das müssen Sie achten!

Im Internet stösst man auf viele Informationen – die einen sind vertrauenswürdig, die anderen weniger. Bevor man sich auf eine Weiterbildung stürzt, ist es wichtig, sich ausreichend, und vor allem bei den richtigen Anlaufstellen, zu informieren.

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Auf was muss ich bei der konkreten Auswahl eines Weiterbildungsangebots achten?

Grundsätzlich eignet sich eine Weiterbildung für alle, die eine erste Ausbildung – ob beruflich oder akademisch – abgeschlossen haben und weitere Qualifikationen erwerben möchten oder um altes Wissen aufzufrischen. Immer mehr Arbeitgeber fordern diese Form von Bildung von Arbeitgebern. Eine Weiterbildung ist immer eine grosse berufliche Chance. Dennoch sollte diese nicht nur zu Ihrem Beruf passen, sondern auch Ihren privaten Interessen entsprechen und einen Reiz darstellen, immer mehr Neues zu entdecken und zu lernen.

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Anspruch auf den Mindestlohn? Diese gesetzlichen Regelungen gelten in der Schweiz

Deutschland, Frankreich, Belgien, Luxemburg: In vielen europäischen Ländern wurde bereits ein gesetzlich festgelegter Mindestlohn eingeführt. Doch wie sieht die Situation in der Schweiz aus? Die gesetzlichen Regelungen in der Schweiz in Bezug auf den Mindestlohn erfahren Sie im Beitrag.

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Nebenerwerb: Welche Voraussetzungen muss mein Zweitjob erfüllen?

Sei es, um monatlich etwas dazuzuverdienen, Einblicke in ein neues Berufsfeld zu gewinnen oder weil Sie bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber weniger als gewünscht arbeiten können – Die Gründe für einen Nebenjob sind vielfältig. Doch ist die Praktizierung eines Nebenjobs nur unter gewissen Voraussetzungen erlaubt. Welche das sind, erfahren Sie im Beitrag. 

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5 Tipps, wie Sie die Probezeit erfolgreich meistern

Sie haben das Vorstellungsgespräch mit Bravour gemeistert und den Job für sich entschieden. Jetzt gilt es noch die letzte Hürde zu meistern: die Probezeit. In der Probezeit müssen Sie Ihrem Arbeitgeber zeigen, dass Sie die richtige Wahl für den Job sind. Wie es Ihnen gelingt, Ihren Arbeitgeber von sich zu überzeugen und die Probezeit erfolgreich zu meistern, erfahren Sie im Beitrag.

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Diese 5 Punkte müssen Sie bei einer Kündigung beachten

Ob aufgrund einer beruflichen Neuorientierung, der Unzufriedenheit am Arbeitsplatz oder persönlichen Gründen: Früher oder später wird es Zeit für eine neue berufliche Herausforderung. Doch bevor Sie eine neue Stelle antreten können, müssen Sie Ihr aktuelles Arbeitsverhältnis beenden. Auf welche fünf Dinge Sie bei einer Kündigung achten sollten, erfahren Sie im Beitrag.

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Arbeiten mit Ferienfeeling: 5 Gründe für eine Workation

Haben Sie schon einmal vom Begriff “Workation” gehört? Damit ist die Verschmelzung von Work (Arbeit) und Vacation (Urlaub) gemeint. Eine Arbeitsform, die es Ihnen ermöglicht, den beruflichen Verpflichtungen an den schönsten Orten der Welt nachzugehen, ohne dafür Ferientage aufzugeben. 5 Gründe, warum auch Sie von Workation profitieren können, erfahren Sie in diesem Beitrag.

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Ferienanspruch: Welche Regelungen gelten in der Schweiz?

Die Vorfreude auf die wohlverdienten Sommerferien ist gross. Doch bevor es an die Ferienplanung geht, müssen die Ferien vom Arbeitgeber erst bewilligt werden. Im Normalfall bereitet dies keine grossen Probleme. Sollte es dennoch zu Unstimmigkeiten kommen, finden Sie hier nützliche Informationen zum Thema Ferienanspruch.

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Wann kann ich unbezahlten Urlaub beantragen?

Planen Sie gerade eine längere Auszeit oder ziehen eine solche möglicherweise in naher Zukunft in Erwägung? Aufgepasst: Ein längerer Unterbruch der Arbeitstätigkeit ist auch mit Risiken verbunden. Was Sie beachten sollten und unter welchen Voraussetzungen Sie überhaupt unbezahlten Urlaub beantragen können, erfahren Sie im folgenden Beitrag.

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