Bei der Suche nach einem neuen Job sind nicht nur fachliche Fähigkeiten entscheidend, sondern auch die Soft Skills. Damit gemeint sind persönliche Eigenschaften und soziale Kompetenzen sowie fachübergreifende Schlüsselkompetenzen, dies sowohl im Umgang mit anderen Menschen als auch im Umgang mit sich selbst. Arbeitgeber legen bei Mitarbeitenden immer mehr Wert auf Soft Skills, denn diese können einen positiven Einfluss auf die Produktivität und das Arbeitsklima haben. Aber welche Soft Skills sind relevant? Und wie kann man die Personaler:innen davon überzeugen, dass man sie besitzt?
Beantworten Sie fünf Fragen und entdecken Sie Ihr persönliches Job-Profil. Aufgrund Ihrer Prioritäten und Bedürfnisse zeigen wir Ihnen Stellenangebote, die zu Ihnen passen.