Es ist ein internationales Phänomen: Männer verdienen im Durchschnitt deutlich mehr als Frauen. Inzwischen ist die Öffentlichkeit auf das Thema sensibilisiert. Statistiken verfolgen die Entwicklung der Lohnschere zwischen den beiden Geschlechtern sowohl auf nationalem als auch auf länderübergreifendem Niveau. Wie sieht die Situation in der Schweiz aus? Und wie in der EU? Wir haben hier eine Übersicht zusammengestellt.

In der Schweiz ist es nicht üblich, sich als Bestverdiener:in hervorzuheben. Dementsprechend sind Listen zu Personen, die am meisten verdienen, eine Rarität. Eine aktuelle Umfrage der Personalberatungsfirma Michael Page liefert jedoch Ergebnisse dazu, welche Jahreslöhne in welchen Berufspositionen ausbezahlt werden. Topverdiener:innen sind dabei in erster Linie in Kaderpositionen und / oder in den Sektoren Banken & Finanzen, Gesundheit oder Recht zu finden.

Eine gute Vorbereitung und selbstbewusstes Auftreten – diese Tipps kann man so gut wie überall nachlesen, wenn es um das Kommunizieren von Lohnvorstellungen im Bewerbungsgespräch geht. Doch was bedeutet das konkret? Was gilt es zu beachten, was manche Bewerber:innen vielleicht noch nicht auf dem Schirm haben? Lesen Sie hier fünf Insider-Tipps, wie Sie gerüstet sein können für Lohnverhandlungen im Vorstellungsgespräch.

Viele Arbeitnehmende kennen diese Situation: Sie haben sich schon längere Zeit für die Firma engagiert und finden, sie hätten eine Gehaltserhöhung verdient. Daher vereinbaren sie ein Gespräch mit ihrem / ihrer Vorgesetzten oder platzieren ihre Forderung nach mehr Lohn im nächsten Mitarbeitergespräch. Sie auch? Eine gute Vorbereitung und freundliches, sachliches, selbstsicheres Verhandeln sind das A und O bei einer Lohnverhandlung. Denken Sie aber daran: Nicht nur Sie, sondern auch Ihr Verhandlungspartner geht gut vorbereitet in das Gespräch und bringt womöglich scheinbar schlagende Argumente gegen eine Gehaltserhöhung. Hier sind 7 solche Killer-Argumente und ein paar Tipps, wie Sie diesen begegnen können.

Im Dschungel der Weiterbildungsangebote tummeln sich nicht nur seriöse Angebote. So können Sie es vermeiden, an einen dubiosen Anbieter zu geraten: Erfahren Sie hier, an welchen 5 Merkmalen seriöse Weiterbildungsanbieter zu erkennen sind.

Welche Studienrichtung wählen Maturabsolventen am häufigsten? Ein Blick auf die neuesten Zahlen zeigt: Sozialwissenschaften sind top, noch vor Geistes- und Naturwissenschaften.

Wie so vieles im Leben haben auch Weiterbildungen ihre Vor- und Nachteile. Sie bringen sehr viel Gutes mit sich, verlangen aber auch einiges ab. Bevor Sie sich für eine Weiterbildung entscheiden, ist es empfehlenswert, sich mit den Plus- und Minuspunkten von Weiterbildungen vertraut zu machen. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige Punkte vor.

Im Internet stösst man auf viele Informationen – die einen sind vertrauenswürdig, die anderen weniger. Bevor man sich auf eine Weiterbildung stürzt, ist es wichtig, sich ausreichend, und vor allem bei den richtigen Anlaufstellen, zu informieren.

Grundsätzlich eignet sich eine Weiterbildung für alle, die eine erste Ausbildung – ob beruflich oder akademisch – abgeschlossen haben und weitere Qualifikationen erwerben möchten oder um altes Wissen aufzufrischen. Immer mehr Arbeitgeber fordern diese Form von Bildung von Arbeitgebern. Eine Weiterbildung ist immer eine grosse berufliche Chance. Dennoch sollte diese nicht nur zu Ihrem Beruf passen, sondern auch Ihren privaten Interessen entsprechen und einen Reiz darstellen, immer mehr Neues zu entdecken und zu lernen.

Deutschland, Frankreich, Belgien, Luxemburg: In vielen europäischen Ländern wurde bereits ein gesetzlich festgelegter Mindestlohn eingeführt. Doch wie sieht die Situation in der Schweiz aus? Die gesetzlichen Regelungen in der Schweiz in Bezug auf den Mindestlohn erfahren Sie im Beitrag.