Die Gründe für einen Branchenwechsel sind so vielseitig wie die Branchen und Berufsfelder selbst. Einerseits entwickeln sich Branchen weiter und bieten einem vielleicht nicht mehr diese Art von Arbeit, die man sich ursprünglich gewohnt war, da durch die Digitalisierung viele Abläufe automatisiert wurden. Andererseits entwickelt man sich selbst auch weiter und hat plötzlich andere Anforderungen an die Tätigkeit, die man tagtäglich viele Stunden ausübt. Hinzu kommt noch, dass für die heutige berufstätige Generation, die Work-Life-Balance ebenfalls sehr matchentscheiden ist und die Arbeit möglichst sinnstiftend sein soll. Oft ist es auch eine Kündigung oder die bevorstehende Insolvenz des Unternehmens, die einen dazu bewegt, neue Wege einzuschlagen und das sinkende Schiff zu verlassen. Aber wie kann nun der Branchenwechsel gelingen?

Emotionale Intelligenz, kurz EI, wird die Fähigkeit genannt, welche Menschen ermöglicht, die eigenen Gefühle, sowie die von anderen Mitmenschen richtig einzuschätzen und dann entsprechend zu handeln. Der Begriff wurde 1995 durch das Buch des amerikanischen Journalisten und Psychologen David Goleman bekannt. Für Goleman ist die Emotionale Intelligenz eine elementare Voraussetzung für eine berufliche Karriere und für eine erfolgreiche Personalführung.

Ein Arbeitnehmer kann grundsätzlich jederzeit von seinem Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis einfordern. Sei es, um eine Standortbestimmung zu machen oder weil man sich um einen neuen Job bemühen möchte. Achten Sie als Arbeitnehmer/in besonders darauf, dass Ihr Zeugnis vollständig ist und wohlwollende Formulierungen aufweist.

Sie sind unzufrieden mit Ihrer Stelle oder sogar auf Arbeitssuche? Ist gerade keine Stelle frei bei Ihrem Traumarbeitgeber? Wir geben Ihnen 7 Tipps für eine erfolgreiche Spontanbewerbung mit auf den Weg.  

Sie haben sich hingesetzt um eine Bewerbung zu schreiben? Super! Die erste Hürde ist geschafft. Während des Schreibens läuft alles geschmeidig, nun sind Sie bei den letzten Zeilen angelangt und es fängt an zu stocken. Keine Sorge hier finden Sie Tipps für Ihren Bewerbungsschlusssatz.

Kennen Sie Ihren eigenen Marktwert? Nicht? Dann wird es aber höchste Zeit! Gerade dann, wenn Sie das erste Vorstellungsgespräch erfolgreich überstanden haben und sich nun in der zweiten Runde - auch Recall genannt - befinden. Denn nun können die Lohnverhandlungen in den Fokus rücken.

Während dem Bewerbungsgespräch haben Sie nur ein winziges Zeitfenster, um Ihr Gegenüber von sich zu überzeugen. In dieser kurzen Periode zählt nicht nur was Sie sagen, sondern auch wie Sie es tun. Denn mit nonverbaler Kommunikation sagen wir viel mehr aus, als wir vielleicht denken. Dein Eindruck, den wir während dem Gespräch beim Recruiter hinterlassen, wird nur zu einem kleinen Teil vom Inhalt des Gesprochenen geprägt. Genauso entscheidend sind nämlich auch Sachen wie Körperhaltung, Geruch, Stimmlage, Augenkontakt, Händedruck oder eben Gestik. Mit nervösem Herumfuchteln, können Sie mehr zerstören, als Ihnen lieb ist. Doch wohin mit den Händen während dem Bewerbungsgespräch?

Sind Sie aktuell auf Jobsuche und wurden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen? Herzlichen Glückwunsch! Die Vorbereitung auf das Jobinterview ist sehr wichtig und darf nicht vernachlässigt werden. Da sich die meisten nur auf die Standardfragen vorbereiten, greifen Personalfachleute ab und an auch auf Stressfragen zurück.

Im Bewerbungsgespräch stellen Fragen das zentrale Kommunikationsinstrument dar. Denn es dient beiden Parteien sowohl zur Informationsgewinnung wie auch zur Anregung, ins Gespräch zu kommen. In Vorstellungsgesprächen greifen Recruiter oftmals auf bewährte Standardfragen zurück. Dies können Sie nutzen, indem Sie sich vorab die bestmöglichen Antworten auf diese Fragen zurechtlegen.

Sie möchten nicht 08/15 sein, aber auch nicht zu stark aus der Reihe tanzen? Sie fragen sich «was muss ich tun, um aufzufallen aber den Bogen nicht zu überspannen»? Grundsätzlich ist gegen eine kreative Bewerbung nichts einzuwenden, allerdings sollten Sie sich immer fragen, ob Ihr Lebenslauf auch zum Jobprofil passt. Liefern Sie das, was gewünscht ist, werden Sie im Bewerbungsprozess eher Erfolg haben.