Karriere ohne Angst: Kündigungsschutz für Arbeitnehmende ab 55
In der Schweiz kann ein Arbeitsverhältnis ohne spezifischen Grund gekündigt werden. Es gibt jedoch Ausnahmen, und eine davon betrifft erfahrene Arbeitnehmende. Das Bundesgericht hat einen verstärkten Schutz für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer festgelegt, der besagt, dass eine Kündigung allein aufgrund des fortgeschrittenen Alters als missbräuchlich angesehen wird. Diese Entscheidung bedeutet, dass Arbeitgeber nun besondere Pflichten haben, bevor sie älteren Arbeitnehmenden kündigen können.
Welche Folgen hat eine missbräuchliche Kündigung für den Arbeitgeber?
Eine missbräuchliche Kündigung kann rechtlich wirksam sein und beendet in jedem Fall das Arbeitsverhältnis. Ist die Missbräuchlichkeit einer Entlassung gegeben, muss der Arbeitgeber eine Strafe zahlen, die bis zu sechs Monatsgehälter betragen kann. Um diese Konventionalstrafe geltend zu machen, sind bestimmte Schritte erforderlich. Unter anderem muss die Kündigung innerhalb der Kündigungsfrist angefochten und das Zurückziehen der Kündigung verlangt werden.
Welche Rechte haben ältere Arbeitnehmende?
Als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin über 55 haben Sie das Recht, über die Gründe der Kündigung informiert zu werden und eine schriftliche Begründung zu verlangen. Dies kann Ihnen helfen, zu beurteilen, ob die Kündigung gerechtfertigt war oder nicht. Ausserdem sollte der Arbeitgeber vor der Kündigung eines älteren Arbeitnehmers, einer älteren Arbeitnehmerin prüfen, ob es andere Möglichkeiten gibt, bei welchen das Arbeitsverhältnis aufrechterhalten wird.
Wie können Sie sich vor und bei einer Kündigung schützen?
Als ältere arbeitnehmende Person sollten Sie wissen, dass Sie bestimmte Rechte haben und dass Arbeitgeber ihre Pflichten haben, bevor sie Ihnen kündigen. Informieren Sie sich über Ihre Rechte und zögern Sie nicht, diese gegebenenfalls einzufordern. Wenn Sie Opfer einer ungerechtfertigten Kündigung geworden sind, sollten Sie rechtzeitig rechtlichen Beistand in Anspruch nehmen, um Ihre Interessen zu wahren.
Ihre berufliche Zukunft liegt in Ihren Händen – und mit den richtigen Informationen und Schutzmassnahmen können Sie sie auch weiterhin erfolgreich gestalten.
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