Lohnerhöhung - Diese 10 Fehler sollten Sie vermeiden!

Veröffentlicht am: 19.10.2021Kategorie: Karriere

Eine Lohnerhöhung gehört wohl zu den Themen, die oftmals ungern angesprochen werden. Nichtsdestotrotz finanzieren sich viele Menschen mit ihrem Lohn den Lebensunterhalt. Deshalb kommt ein diesbezügliches Gespräch mit der vorgesetzten Person nicht nur einmal während der beruflichen Karriere vor. Um hierbei erfolgreich zu sein, sollten Sie darauf achten, diese 10 Fehler zu vermeiden.

1. Schlechte Vorbereitung

Wer in einem Gehaltsgespräch unvorbereitet erscheint, hat schon verloren, bevor das Gespräch begonnen hat. Um nicht unprofessionell zu wirken und produktiv diskutieren zu können, sollten Sie ihren Marktwert kennen. Informieren Sie sich darüber, welche Faktoren bei der Berechnung Ihres Gehalts eine Rolle spielen. Legen Sie sich Argumente zurecht, die Ihrem Chef oder Ihrer Chefin zeigen, warum sie eine Gehaltserhöhung verdient haben. Wichtig ist, dass Sie immer realistisch bleiben und anhand von aktuellen Beispielen Ihre Argumente stützen können.

2. Zwischen Tür und Angel

Wenn Sie eine Lohnerhöhung möchten, sollten Sie das nicht während der Mittagspause oder im Flur ansprechen, sondern um ein Vier-Augen-Gespräch bitten. Dabei kommt es auch auf den richtigen Zeitpunkt an.

3. Vergleiche mit Kollegen und Kolleginnen

„Ich erledige in der gleichen Zeit deutlich mehr als Herr Meier. Darum finde ich, dass ich auch mehr verdienen sollte.“ Auf Vergleiche dieser Art sollten Sie unbedingt verzichten. Dies signalisiert Ihrem Chef oder Ihrer Chefin, dass Sie unprofessionell und kein guter Teamplayer sind.

4. Drohungen aussprechen

„Sollte ich nicht mehr Geld bekommen, kündige ich!“ oder „Chef, bei einer anderen Firma könnte ich mehr Geld verdienen.“: Diese Art von Aussagen kann schnell als Erpressung wahrgenommen werden und kommt gar nicht gut an. Sollte Ihre vorgesetzte Person der Meinung sein, dass sie auf Ihre Arbeitsleistung verzichten kann oder Sie ersetzbar sind, kann es sein, dass Sie schneller nach einem neuen Job suchen müssen, als es Ihnen lieb ist.

5. Mit privaten Sorgen argumentieren

Dass Sie eine Mieterhöhung erhalten haben, ist kein Argument für die Erhöhung Ihres Gehalts. Ausschlagend für eine Lohnerhöhung ist allein der Mehrwert, welchen Sie dem Unternehmen bieten. Argumentieren Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Potenzial!

6. Emotionsausbrüche

Selbstverständlich sind bei einem Lohngespräch immer Emotionen mit im Spiel. Allerdings ist es wichtig, dass sie einen kühlen Kopf bewahren und nicht ausfallend werden. Im Sinne der weiteren Zusammenarbeit sollten Sie auf eine korrekte Umgangsform achten, auch wenn sich das Gespräch in eine für Sie wenig erfolgreiche Richtung entwickelt.

7. Ausstrahlen von Unsicherheit

Mit leiser Stimme, gesenktem Kopf und übervorsichtigen Formulierungen zeigen Sie Ihrem Gegenüber, dass er bei Ihnen ein leichtes Spiel hat. Achten Sie darauf, dass ihre Körpersprache zum Gesagten passt und verzichten Sie auf die Verwendung des Konjunktivs. Auch wenn dieser besonders höflich klingen mag, signalisieren Sie dadurch Unsicherheit. Auch eine gute Vorbereitung verhilft Ihnen zu einem sicheren Auftreten.

8. Selbstüberschätzung

Mit der Einstellung „Ohne mich läuft hier sowieso nichts“, werden Sie nicht erfolgreich sein. Aussagen oder Einstellungen wie diese wirken unsympathisch und arrogant. Für eine realistische Einschätzung Ihrer Leistungen ist es empfehlenswert, sich vor dem Gespräch Feedback zu diesen von Ihren Kolleginnen und Kollegen einzuholen.

9. Die gute alte Zeit

Die Tatsache, dass sie vor einigen Jahren Mitarbeiter des Jahres waren oder die letzte Gehaltserhöhung schon einige Zeit zurückliegt, ist keine gute Grundlage für ein erfolgreiches Lohngespräch. Glänzen Sie mit kürzlich erzielten Umsatzsteigerungen, erfolgreich abgeschlossenen Projekten oder kürzlich erworbenen Qualifikationen.

10. Verzicht auf eine schriftliche Zusage

Ihr Chef oder Ihre Chefin ist mit Ihrer Forderung einverstanden. Das ist wunderbar! Jetzt dürfen Sie nicht den Fehler machen und es bei einer mündlichen Zustimmung belassen. Lassen Sie sich die Zusage unbedingt schriftlich geben, um sich bei Bedarf darauf berufen zu können.

Mit der Vermeidung dieser 10 Fehler kommen Sie einer Erhöhung Ihres Gehalts ein ganzes Stück näher. Sollte die Lohnverhandlung nicht erfolgreich sein, gibt es die Möglichkeit, durch einen Nebenjob die Einnahmen zu erhöhen. Passende Stellen gibt es auf aushilfe-jobs.ch.

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