Zwei Jobangebote: Wie Sie sich entscheiden können!

Setzen Sie sich eine klare Deadline!

Bei der Wahl des Jobs handelt es sich um eine wichtige Entscheidung, für welche Sie sich unbedingt Zeit nehmen sollten. Erbitten Sie etwas Bedenkzeit beim Personaler oder der Personalerin. Dies ist vollkommen in Ordnung. Die Frist wird man Ihnen gerne gewähren, gegebenenfalls mit einem fixen Termin. Drei Tage dürfen Sie erwarten, der ein oder andere wird Ihnen sogar eine Bedenkzeit von bis zu einer Woche einräumen. An diese Deadline sollten Sie sich unbedingt halten. Ansonsten kann es sein, dass das Angebot vom Unternehmen zurückgezogen wird. Bedenken Sie, dass ein Unternehmen einen festen Zeitplan hat, die Stelle schnellstmöglich besetzen will und daher nicht ewig Zeit hat, auf Ihre Entscheidung zu warten.

Was ist Ihnen wichtig?

Zunächst sollten Sie sich bewusst machen, was Ihnen an Ihrem neuen Job besonders wichtig ist. Das Beantworten folgender Fragen hilft Ihnen dabei:

• Geht es Ihnen vor allem um einen höheren Lohn?
• Ist eine bestimmte Büroausstattung ein Muss (Einzelbüro, moderne Technik,...)?
• Möchten Sie im neuen Job vor allem Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten erweitern?
• Möchten Sie einen Job mit einer langfristigen Perspektive?
• Möchten Sie sich gerne einer neuen Herausforderung stellen?
• Wünschen Sie sich als Führungsperson zu arbeiten?
• Wie wichtig ist Ihnen eine bestimmte Entscheidungsfreiheit?
• Wie wichtig ist Ihnen eine gestalterische und inhaltliche Freiheit?
• Möchten Sie in einem namhaften Unternehmen arbeiten?
• Wie wichtig ist Ihnen der Jobtitel?
• Wie wichtig ist Ihnen Flexibilität?
• Möchten Sie die Möglichkeit haben im Home Office arbeiten zu können?
• Wie wichtig ist Ihnen Jobsicherheit (unbefristetes Angebot)?

Wenn Sie die Fragen für sich beantwortet haben, ist es wichtig, die Punkte zu priorisieren und sie im Anschluss mit Ihren Jobangeboten zu vergleichen. Kaum ein Angebot wird alle Ihre priorisierten Bedürfnisse erfüllen. Überlegen Sie sich, bei welchen Aspekten Sie mit einem Kompromiss leben können und ab wann es sich für Sie um ein No-Go handelt. Häufig wird an dieser Stelle bereits klar, für welches Angebot Sie sich entscheiden möchten.

Holen Sie sich weitere Informationen ein

Im Internet finden Sie viele Informationen zum Unternehmen. Nicht nur auf der Firmenwebsite können Sie sich informieren. Schauen Sie sich Pressemitteilungen, Bewertungen von Mitarbeitenden und die Social Media Kanäle des Unternehmens an. Können Sie sich vorstellen, dort tagtäglich zu arbeiten?

Was sagt Ihr Bauchgefühl?

Eines sollten Sie nicht unterschätzen: Ihr Bauchgefühl! Sicherlich kam auch Ihnen bereits folgender Gedanke: “Hätte ich doch auf meinen Bauch gehört!”. Beim Bauchgefühl handelt es sich nicht nur um ein Gefühl, welches rein auf Emotion basiert. Ganz unbewusst fliessen umfangreiche Erfahrungen und Erlebnisse mit ein. Nehmen Sie ihr Bauchgefühl ernst und berücksichtigen Sie dieses bei Ihrer Wahl.

Der Münzwurf-Trick

Oftmals hat unser Unterbewusstsein längst eine Entscheidung getroffen, wobei wir uns dieser noch nicht bewusst sind. Eine Münze kann Ihnen dabei helfen, sich dieser Entscheidung bewusst zu werden. Das klingt banal, funktioniert aber. Zunächst legen Sie Folgendes fest: Kopf steht für Job A und Zahl für Job B. Dann stellen Sie sich die Frage “Für welchen Job soll ich mich entscheiden?” und werfen die Münze hoch in die Luft. Hoffen Sie - während die Münze in der Luft ist - beispielsweise auf Kopf, haben Sie Ihre Entscheidung bereits. Sie haben sich unbewusst für Job A entschieden und müssen sich das Ergebnis nicht einmal mehr ansehen. Es geht bei diesem Trick also nicht darum, den Zufall entscheiden zu lassen, sondern darum, dass Ihnen Ihre – vielleicht bereits im Unterbewusstsein getroffene – Entscheidung klar wird.

Holen Sie sich Feedback von anderen ein

Es ist grundsätzlich sinnvoll, Entscheidungen wie diese mit Menschen zu besprechen, auf deren Meinung Sie Wert legen. Dabei ist es nicht wichtig, dass diese Personen vom Fach sind. Vielmehr ist es wichtig, dass sie Ihre Argumente kritisch hinterfragen. Ausserdem können Personen, die Sie gut kennen, einschätzen inwieweit ein Jobangebot zu Ihnen als Person passt. Bei der Auswahl des Jobs sollte es schliesslich nicht nur um Zusatzleistungen oder das Gehalt gehen. Sie müssen sich in Ihrem neuen Job auch wohlfühlen.

Selbstverständlich bedeutet das nicht, dass Sie Ihre Entscheidung einem Dritten überlassen sollten. Allerdings kann es sein, dass dieser Sie bei Ihrer Entscheidung unterstützt, indem er oder sie ein entscheidendes Argument für oder gegen ein Angebot aufbringt, welches Sie gar nicht auf dem Schirm hatten.

Sobald Sie Ihre Wahl getroffen haben, sollten Sie nicht zögern beide Arbeitgebenden über Ihre Entscheidung zu informieren.

Nach gründlicher Überlegung sind Sie sich bei beiden Angeboten unsicher? In diesem Beitrag lesen Sie 12 Anzeichen die für die Ablehnung eines Jobangebots sprechen. Ausserdem finden Sie hier auf Karriere Thurgau alle offenen Stellen der Region.

Quellen: karrierebibel.de; stepstone.at; rundstedt.de