Zukunftsberufe 2025: Diese Branchen bieten die besten Chancen nach der Arbeitslosigkeit

Veröffentlicht am: 17.11.2025Kategorie: News & Trends

Ihnen wurde gekündigt? Damit sind Sie nicht allein: Viele Menschen verlieren heute unverschuldet ihren Job – sei es durch Rationalisierung, Konkurs oder ihr Alter. Lassen Sie sich nicht entmutigen, sondern nehmen Sie diese Tatsache zum Anlass, Ihre berufliche Ist-Situation zu analysieren. Wenn Sie mit Ihren Kompetenzen zukunftsfähig bleiben wollen, dann lohnt es sich, genau hinzusehen, was auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft alles gefragt sein wird. Die Digitalisierung schreitet unaufhaltsam voran und der demografische Wandel ist in der Gesellschaft angekommen.

Wenn Sie sich und Ihre Skills zukunftsfit machen, dann erhöhen Sie Ihre Chancen, schneller wieder im Arbeitsmarkt Fuss zu fassen. Erfahren Sie in diesem Blogbeitrag, welche die Top Berufe der Zukunft sind und warum diese stark mit Nachhaltigkeit und Schnittstellenkompetenzen zu tun haben.

Diese Berufe sind besonders zukunftssicher

  • Informatiker:innen / IT-Berufe allgemein
    Software-Entwicklung, Programmierung, Datenanalyse, IT-Architekt:innen, Cybersecurity, KI-Anwendungen und Entwicklung, Cloud-Services
  • Gesundheits- & Pflegeberufe
    Pflegefachpersonen, medizinisches Fachpersonal
    Betreuung und Unterstützung in der Altenpflege und ambulanter Versorgung. Grösserer Bedarf durch die alternde Bevölkerung, mehr ambulante Versorgung.
  • Technische / handwerkliche Berufe mit Digitalisierungsschwerpunkt
    z.B. Elektroniker:innen, Gebäudetechnik, Mechanik kombiniert mit IT
  • Logistik- und Produktionsberufe mit digitalen Tools
  • Nachhaltigkeit & Umwelt / Energiewirtschaft
    Nachhaltigkeitsmanager:in, Energieberater:in, Umwelttechniker:in
    Berufe im Bereich erneuerbare Energien
    → Trend zu einer grünen Wirtschaft / ökologischen Verantwortung

Berufe im Aufschwung

  • KI-Trainer:in
  • Prompt Engineer
  • Social Media Manager:in

Was sind Schnittstellenkompetenzen?

Schnittstellenkompetenzen sind Fähigkeiten, die man braucht, um zwischen verschiedenen Bereichen, Abteilungen, Disziplinen oder sogar Kulturen erfolgreich vermitteln und arbeiten zu können.

Es zählt nicht mehr nur Fachwissen, sondern auch, hybrid arbeiten zu können (zum Beispiel Technik + Kommunikation, Technik + Nachhaltigkeit, digitale Tools etc.).

Es geht darum, die "Übersetzerrolle" einzunehmen, wenn z.B. Technik, Wirtschaft und Mensch zusammenkommen.

Beispiele für Schnittstellenkompetenzen

  • Technik & Kommunikation: Eine Person versteht die Sprache von IT-Spezialist:innen und kann gleichzeitig komplexe Inhalte so erklären, dass Kund:innen oder das Management sie verstehen.
  • Pflege & Digitalisierung: Pflegefachkräfte, die mit digitalen Tools umgehen können (z.B. Dokumentation, Telemedizin), und diese sinnvoll in den Alltag integrieren.
  • Nachhaltigkeit & Wirtschaft: Jemand, der Umweltziele mit ökonomischen Anforderungen in Einklang bringt und beide Seiten überzeugt.
  • Multikulturelle Teams: Mitarbeitende, die Brücken schlagen können zwischen verschiedenen Kulturen oder Arbeitsweisen.

Warum sind Schnittstellenkompetenzen wichtig?

  • Viele Zukunftsberufe entstehen gerade an Schnittstellen (z.B. Gesundheit + IT = E-Health, Bauwesen + Nachhaltigkeit = Green Building).
  • Unternehmen brauchen Leute, die verknüpfen statt nur vertiefen.
  • Solche Fähigkeiten sind weniger leicht automatisierbar und machen Menschen unverzichtbar im Arbeitsmarkt.

Kurz gesagt: Schnittstellenkompetenzen sind die Fähigkeit, verschiedene Welten miteinander zu verbinden – sei es technisch, fachlich, kulturell oder organisatorisch.

Allgemeine Tipps für Arbeitsuchende

Bei der Berufs-/Ausbildungswahl und Weiterbildung sollten die Zukunftsfähigkeit, Automatisierbarkeit, die persönlichen Interessen sowie weiterführende Weiterbildungsmöglichkeiten berücksichtigt werden. Es ist wichtig, sich zu fragen, welche Kompetenzen es sich zu entwickeln lohnt, wie zum Beispiel digitale Grundkenntnisse, Nachhaltigkeit, Empathie, Kommunikation und Schnittstellenfähigkeiten.

Wollen Sie durchstarten mit einem besonders zukunftssicheren Beruf oder wollen Sie einen Beruf ergreifen der im Aufschwung ist? Zeigen Sie dass Sie Schnittstellenkompetenzen haben und prüfen Sie hier die neuesten Stellenangebote in der Schweiz.

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