Was ist der Unterschied zwischen Jobsuchmaschine, Jobbörse und Metasuchmaschine?

Veröffentlicht am: 16.01.2025Kategorie: News & Trends

Neues Jahr, neues Glück? Sie haben sich entschieden und suchen nun eine neue Herausforderung in einem neuen Job. Doch wo und wie sollen Sie mit der Jobsuche beginnen? Wo findet man Stellenangebote, und sind alle Plattformen gleich seriös und geeignet? Hier finden Sie das grosse 1x1 der Stellensuchmöglichkeiten und -plattformen.

Die Unterschiede zwischen Jobsuchmaschine, Jobbörse und Metasuchmaschine

Jobsuchmaschine

Durchsucht, im Fachjargon "spidert" (ähnlich wie Google), fortwährend Webseiten von Unternehmen nach neuen Jobangeboten.

  • Findet alle offenen Stellen, da sie direkt auf den Karriereseiten der Unternehmen sucht.
  • Es kann zu Doppelplatzierungen kommen, wenn dieselbe Stelle mehrfach auf verschiedenen Plattformen veröffentlicht wurde. Dieses Risiko kann aber mit einer guten Suchintelligenz minimiert werden. Wenn nur die Unternehmensseite abgesucht wird, sollte das aber nicht passieren.

Beispiel: Indeed oder Jobagent (für die Schweiz).

Jobbörse

Publiziert Stellenanzeigen, die Unternehmen direkt auf der Plattform inserieren und dafür bezahlen.

  • Höher bezahlte Anzeigen können prominenter gelistet werden, was nicht immer der Relevanz für den Stellensuchenden entspricht.

Beispiel: Monster

Metasuchmaschine

Sammelt und vergleicht Jobangebote von verschiedenen Jobbörsen.

  • Besitzt keine eigenen Daten, sondern trägt die Informationen anderer Plattformen zusammen.
  • Führt oft zu einer höheren Anzahl an Suchergebnissen, jedoch mit einer höheren Wahrscheinlichkeit von Doppelungen (Dubletten).

Generalisten- vs. Spezialisten-Jobbörsen

Ein weiterer wichtiger Unterschied bei Jobbörsen ist, ob sie als Generalisten- oder Spezialisten-Jobbörsen agieren:

Generalisten-Jobplattform

  • Deckt alle Branchen, Sektoren und Beschäftigungsarten ab.
  • Erreicht ein breites Publikum.

Beispiele: 100000jobs.ch oder Indeed.

Spezialisten-Jobplattformen

  • Fokussiert auf bestimmte Branchen, Regionen oder Jobarten.
  • Eignet sich für Fachkräfte, die gezielt in ihrer Branche suchen möchten.

Beispiele: Behance (für Kreative), GitHub Jobs (für Entwickler), sowie pflege-berufe.ch oder karriere-thurgau.ch.

Vorteile und Herausforderungen der verschiedenen Plattform-Typen

Jobsuchmaschine

Vorteile: Grösste Auswahl an Stellenangeboten, stets aktuell

Herausforderungen: Kann zu Doppelplatzierungen/-nennungen kommen

Jobbörse

Vorteile: Häufig qualitativ bessere Treffer und höhere Übereinstimmungen mit den gesetzten Filtern, keine Doppelungen

Herausforderungen: Nur ein Teil der verfügbaren Stellen ist erfasst. Es entstehen höhere Kosten für Unternehmen, was die Vielfalt begrenzen kann.

Metasuchmaschine

Vorteile: Zusammengetragene Angebote aus mehreren Quellen

Herausforderungen: Häufig Dubletten

Berücksichtigen Sie ausserdem soziale Netzwerke wie LinkedIn, die sowohl als Generalisten-Jobbörse als auch als persönliches Karrierenetzwerk nützliche Funktionen bieten. Mit diesen Tipps und der richtigen Plattform wird Ihre Jobsuche sicher erfolgreich!

Wollen Sie gleich mit der Jobsuche starten? Hier geht’s zu allen offenen Stellen der Schweiz.

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