Resilienz, Flexibilität, Mut: Was erfolgreiche Quereinsteiger mitbringen

Warum Quereinsteiger:innen gefragt sind

Viele Branchen in der Schweiz, vom Gesundheitswesen über die Logistik bis zur IT, sind auf der Suche nach qualifiziertem Personal. Daher setzen Unternehmen vermehrt auf Quereinsteiger:innen, weil sie frische Perspektiven, vielseitige Erfahrungen und oft eine hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft mitbringen. Die folgenden drei Fähigkeiten helfen Ihnen, im Quereinstieg Erfolg zu finden.

Resilienz

Wer sich für einen Quereinstieg entscheidet, wird oft mit Unsicherheiten, Zweifeln und auch Absagen konfrontiert. Rückschläge wegzustecken und gestärkt daraus hervorzugehen, ist deswegen gefragt. Resilienz ist nicht angeboren, sondern kann aktiv trainiert werden, beispielsweise durch Achtsamkeit, gezielte Reflexion und den Aufbau eines stabilen Netzwerks.

So zeigt sich Ihre Resilienz im Quereinstieg:

• Sie lassen sich von einem negativen Feedback nicht entmutigen, sondern nutzen es zur Weiterentwicklung.
• Sie schrecken nicht zurück, wenn Sie in einer unbekannten Situation sind oder mit unbekannter Information konfrontiert werden.
• Sie bewahren auch in stressigen Phasen den Überblick und bleiben handlungsfähig.

Flexibilität

In einem neuen Berufsfeld treffen Sie auf unbekannte Abläufe, neue Technologien und eine andere Teamdynamik. Besonders in dynamischen Branchen wie IT, Bildung oder Kundenservice sind flexible Mitarbeitende sehr geschätzt, weil sie oft eine hohe Eigenmotivation mitbringen. Flexibilität geht weit über die zeitliche oder örtliche Verfügbarkeit hinaus.

So zeigen sie Flexibilität:

• Sie bringen Lernfreude und Anpassungsfähigkeit mit.
• Sie können sich gut in neue Teams und Strukturen einfügen.
• Sie nehmen Veränderungen nicht nur hin, sondern gestalten aktiv mit.

Mut

Wer mutig handelt, wird belohnt. Nicht selten finden Quereinsteiger:innen durch diesen Weg ihren eigentlichen Traumberuf. Es braucht Mut, um vertraute Strukturen zu verlassen, neue Wege zu gehen und sich eventuell auch neu zu beweisen. Es ist der erste Schritt aus der Komfortzone heraus, der den Unterschied macht.

Hierdurch zeigen Sie Mut als Quereinsteiger:in:

• Sie wagen einen Branchenwechsel trotz ungewisser Erfolgschancen.
• Sie investieren Zeit, Geld und Energie in eine Umschulung oder Weiterbildung.
• Sie stehen selbstbewusst zu Ihrer Entscheidung, auch wenn Ihnen Skepsis entgegenschlägt.

Was bedeutet diese Fähigkeiten für Sie konkret?

Sie müssen nicht alles wissen, was ein Branchenexperte oder eine Branchenexpertin weiss, aber Sie müssen zeigen, dass Sie bereit sind zu lernen, offen sind für Neues und dranbleiben, wenn es mal schwierig wird. Neben den genannten Eigenschaften gibt es etliche weitere Skills, die Ihnen beim Quereinstieg sehr behilflich sein können. Wichtig ist, dass Sie sich Ihrer Stärken bewusst sind und diese klar und selbstbewusst kommunizieren, sei es im Lebenslauf, im Motivationsschreiben oder im Vorstellungsgespräch. Zeigen Sie konkret auf, wie Sie Ihre bisherigen Kompetenzen in die neue Rolle einbringen können, und überzeugen Sie so durch Ihre Persönlichkeit und Ihr Potenzial. Bei der Work-ID können Sie auch Ihre Skills dokumentieren, sich einen Überblick verschaffen und sich mit Ihren Fähigkeiten bewerben.

Es zählen nicht mehr nur Abschlüsse oder Jahre im gleichen Beruf. Gefragt sind Haltung und die Fähigkeit, mit Veränderungen souverän umzugehen. Wer als Quereinsteiger:in mit Resilienz, Flexibilität und Mut punktet, erhöht die Chancen auf einen erfolgreichen Einstieg massiv.

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