Lohnverhandlung im Recall – Was Sie für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen beachten sollten
Kennen Sie Ihren eigenen Marktwert? Nicht? Dann wird es aber höchste Zeit! Gerade dann, wenn Sie das erste Vorstellungsgespräch erfolgreich überstanden haben und sich nun in der zweiten Runde - auch Recall genannt - befinden. Denn nun können die Lohnverhandlungen in den Fokus rücken.
Unterschätzen Sie das zweite Vorstellungsgespräch nicht, jetzt werden Sie auf Herz und Nieren geprüft. Bereiten Sie sich sorgfältig darauf vor, befassen Sie sich nochmals eingehend mit Ihrem potenziellen neuen Arbeitgeber und der angestrebten Position. Seien Sie auch auf ungewöhnliche oder ganz konkrete Fragen gefasst.
Den eigenen Wert kennen und sich richtig einschätzen
Und wenn das Gespräch dann auf den Lohn zu sprechen kommt, müssen Sie wissen was Sie wert sind und was Sie wollen. Informieren Sie sich vorgängig über die branchenüblichen Löhne.
Die nachfolgende Checkliste soll Ihnen helfen, damit Sie gut gerüstet in die Lohnverhandlung einsteigen können:
- Schlagen Sie im aktuellen Lohnbuch der Schweiz nach, was man in Ihrer Position für einen Salär erwarten darf
- Überlegen Sie sich, was das absolute Minimum ist, dass Sie brauchen, um Ihren Lebensstandard aufrechtzuerhalten
- Seien Sie nicht stur, zeigen Sie Ihrem Gegenüber, dass man mit Ihnen verhandeln kann, denn Sie haben ja eine gewisse Lohnspanne als Verhandlungsspielraum
- Machen Sie aber auch deutlich, dass Sie Ihren Wert kennen – verkaufen Sie sich nicht unter Ihrem Wert
- Folgendes sollte Ihnen klar sein, denn davon hängt der Lohn ebenfalls ab: Bringen Sie alles mit, was für die Position gefragt ist oder erfüllen Sie die Anforderungen nicht ganz?
- Nebst den Hard-Skills zählen auch Soft-Skills. Wenn Ihre Soft-Skills eine wertvolle Ergänzung sind, haben Sie einen zusätzlichen Trumpf im Ärmel
- Hat das Unternehmen 5 oder 500 Mitarbeiter? Je grösser das Unternehmen, desto grösser auch der Verhandlungsspielraum beim Gehalt.
- Ein wichtiges Kriterium ist die Erfahrung: Sind Sie neu im Geschäft oder haben Sie bereits viele Jahre Branchen- und Berufserfahrung gesammelt?
- Sammeln Sie gute, messbare Argumente, die dem Personaler aufzeigen, dass Sie das Geld wert sind. (Zeigen Sie Ziele auf, die Sie erreichen wollen, und erklären Sie, was Sie bei Ihrer aktuellen Tätigkeit alles erreicht haben)
Sie wurden für ein zweites Vorstellungsgespräch eingeladen, das heisst, Sie sind ein interessanter Kandidat oder Kandidatin. Sie dürfen deshalb ruhig ein bisschen selbstbewusst auftreten. Mit guten Argumenten und einer gesunden Portion Selbstbewusstsein vermögen Sie zu überzeugen und bekommen vielleicht sogar Ihren Wunschlohn.
Mit den oben erwähnten Tipps können Sie ruhig und selbstsicher ins Lohngespräch einsteigen. Finden Sie noch heute Ihr Traumstelle auf www.karriere.thurgau.ch