jobchannel – Ein Stellenuniversum stellt sich vor
Wenn ein Gärtner oder eine Gärtnerin Pflanzen giesst, wird nicht einfach eine Anlage angeschaltet, die alles gleichmässig bewässert. Die Pflänzchen brauchen unterschiedlich viel Wasser, zu verschiedenen Zeiten, manche benötigen zudem noch mehr Licht und/oder Dünger. Was für Pflanzen gilt, gilt auch für Jobs. Anstatt Stellenanzeigen nach dem Giesskannenprinzip breit zu streuen, sollten die freien Stellen gezielt zu den Menschen kommen, die nach ihnen suchen. Damit dies auf dem Schweizer Stellenmarkt geschieht, wurde jobchannel gegründet.
Was ist jobchannel?
Bei jobchannel handelt es sich um ein Netzwerk von Berufs-, Branchen- oder Regionen-Jobplattformen. Sie besteht aus Fachplattformen (z.B. kv-stelle.ch), regionenspezifischen Plattformen (z.B. zuercher-jobs.ch), Generalisten-Plattformen (z.B. 100000jobs.ch) und einem umfangreichen Partnernetzwerk. Betrieben wird es von Expert:innen im Bereich Recruiting und Online-Marketing, die sich mit ihrem Know-how dafür einsetzen, möglichst zielgerichtet Jobs und Bewerbende zusammenzubringen. Hierfür sprechen sie nicht nur Stellensuchende, sondern auch Stellenanbieter:innen an.
Ein paar Fakten und Zahlen zu jobchannel:
- jobchannel ist schweizweit führend im Recruiting dank zielgruppenspezifischen Jobplattformen
- Das Netzwerk wurde im Jahr 2013 gegründet
- Insgesamt verfügt es über mehr als 150 verschiedene Stellenplattformen
- Pro Monat werden, auf alle Plattformen gerechnet, 2,5 Millionen Mal Inserate angeklickt
- jobchannel hat seinen Sitz im zürcherischen Thalwil und hat rund ein Dutzend Mitarbeitende
Wie können Stellensuchende von jobchannel profitieren?
Wer einen Job sucht, hat oft schon ganz konkrete Vorstellungen von diesem. Manche Stellensuchende dagegen wissen zwar, welche Branche oder welche Regionen für sie in Frage kommen, aber sie wollen sich gerne von einer Liste von Jobangeboten inspirieren lassen. Für beide bieten sich die jobchannel-Plattformen an. Auf jeder Plattform besteht die Möglichkeit, nach Jobtiteln und nach Arbeitsregionen oder -orten zu suchen. Viele Plattformen bieten zudem eine Spezifikation der Suche nach weiteren Kriterien, etwa nach Tätigkeitsbereichen. Unten auf der Seite zeigt es jeweils die Suchtreffer an. Gibt man keine Spezifikation der Suche ein, werden einem alle aktuell freien Stellen angezeigt, die für die Plattform passen. Beispielsweise sind dies bei basel-jobs.ch alle Jobs in der Region Basel oder auf verkaeufer-jobs.ch alle Stellen im Verkauf.
Im Unterschied zu anderen Jobplattformen zeigen die Plattformen von jobchannel nahezu vollständig alle Stellen, die in der Schweiz überhaupt offen sind. Ein Roboter sucht täglich das Internet ab nach Stellenanzeigen, seien diese auf Unternehmenswebsites, bei Personalvermittlern oder in Jobnetzwerken. Die Suche nach Jobs auf den verschiedenen Plattformen liefert viele und passende Treffer. Denn für jede eingegebene Jobbezeichnung werden auch Synonyme sowie ähnliche Begriffe mitberücksichtigt (semantische Suche).
Nebst den Stellenanzeigen und der Suchfunktion gibt es auf den Plattformen nützliche Informationen und Links, welche die Stellensuchenden interessieren können. Auch diese sind auf die jeweilige Zielgruppe abgestimmt. So finden sich beispielsweise auf praktikanten.ch verschiedene Tipps rund um Karriereplanung, Bewerbung, Berufseinstieg und Praktika. Die Plattform scale-up-jobs.ch liefert Informationen über Scale-Up-Unternehmen und über das Arbeiten in diesen. Auf jobs-mit-gehaltsangabe.ch werden Themen zur Lohntransparenz angesprochen; auf managementstellen.ch finden Führungskräfte Informationen rund um ihren Management-Job. Personen im Ausland, die eine Stelle in der Schweiz suchen, können sich über Einreisemodalitäten und Arbeitsbedingungen informieren: Viele der Plattformen bieten eine Unterseite «Arbeiten in der Schweiz» an.
Wie nutzen Arbeitgeber jobchannel?
Die Stellen, welche Arbeitgeber ausschreiben, erscheinen auf den passenden Plattformen von jobchannel. Wenn Unternehmen offene Stellen haben, die schwierig zu besetzen sind, können sie zusätzliche Dienstleistungen von jobchannel nutzen, beispielsweise die Suchmaschinenoptimierung ihrer Stelleninserate. Weiter stellt jobchannel nicht nur Stellensuchenden, sondern auch Stellenanbieter:innen Know-How zur Verfügung. Insbesondere berichtet ein Blog, auf welchem regelmässig Beiträge publiziert werden, über diverse aktuelle Themen rund um das Recruiting.
Wollen Sie mehr wissen über jobchannel – oder können Sie sich sogar vorstellen, für die Firma zu arbeiten? Dann lesen Sie hier mehr über sie.