Ihr Quereinstieg als Vorteil: So machen Sie ihn im Bewerbungsschreiben sichtbar
Ein Quereinstieg kann zunächst wie ein Nachteil wirken. Schliesslich bringen andere Bewerber:innen möglicherweise bereits Erfahrung in der gewünschten Branche mit. Doch ein ungewöhnlicher Berufsweg kann auch eine Stärke sein. Denn Sie bringen Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven mit, die andere Bewerbende vielleicht nicht haben.
Entscheidend ist deshalb, wie Sie Ihren bisherigen Berufsweg im Bewerbungsschreiben präsentieren. Statt sich auf fehlende Branchenerfahrung zu konzentrieren, sollten Sie zeigen, welche Kompetenzen Sie bereits besitzen und weshalb diese für die neue Stelle relevant sind.
Zeigen Sie Ihre Motivation
Warum möchten Sie den Beruf oder die Branche wechseln? Diese Frage sollten Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben möglichst konkret beantworten. Vermeiden Sie allgemeine Aussagen wie "Ich suche eine neue Herausforderung". Solche Formulierungen sagen wenig darüber aus, weshalb Sie sich gerade für diese Stelle interessieren.
Erklären Sie stattdessen, was Sie an der neuen Beschäftigung reizt und weshalb Sie diesen Schritt gehen möchten. Vielleicht haben Sie bereits während Ihrer bisherigen Tätigkeit Berührungspunkte mit dem neuen Berufsfeld gehabt. Möglicherweise haben Sie sich intensiv privat mit einem Thema beschäftigt oder durch eine Weiterbildung neue Interessen entwickelt.
Ihre Motivation wirkt besonders überzeugend, wenn deutlich wird, dass Sie sich bewusst mit dem Berufswechsel auseinandergesetzt haben.
Betonen Sie übertragbare Fähigkeiten
Auch ohne direkte Branchenerfahrung beginnen Sie nicht bei null. Im Laufe Ihres bisherigen Berufslebens haben Sie wahrscheinlich zahlreiche Fähigkeiten entwickelt, die auch in anderen Berufen gefragt sind.
Dazu gehören beispielsweise:
- Lernbereitschaft: Sie sind bereit, sich schnell in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten.
- Kommunikationsfähigkeit: Sie können Informationen verständlich vermitteln und auf unterschiedliche Menschen eingehen.
- Anpassungsfähigkeit: Sie finden sich auch in neuen Situationen und Arbeitsumgebungen zurecht.
- Selbstständigkeit: Sie können Aufgaben eigenverantwortlich planen und umsetzen.
- Teamfähigkeit: Sie arbeiten konstruktiv mit unterschiedlichen Personen zusammen.
- Problemlösungskompetenz: Sie können Herausforderungen analysieren und geeignete Lösungen entwickeln.
Überlegen Sie, welche dieser Fähigkeiten für die gewünschte Stelle besonders wichtig sind. Die Stellenanzeige kann Ihnen dabei helfen. Achten Sie darauf, welche Kompetenzen ausdrücklich genannt werden und welche sich aus den beschriebenen Aufgaben ableiten lassen.
Statt lediglich zu schreiben "Ich bin sehr organisiert", sollten Sie Ihre Stärken mit einem konkreten Beispiel aus Ihrem bisherigen Berufsleben belegen. Haben Sie beispielsweise Termine koordiniert, mehrere Projekte gleichzeitig betreut oder in hektischen Situationen den Überblick behalten? Solche Beispiele machen Ihre Fähigkeiten glaubwürdiger.
Schlagen Sie die Brücke zum neuen Beruf
Ein gutes Bewerbungsschreiben sollte nicht nur beschreiben, was Sie bisher gemacht haben. Es sollte vor allem zeigen, warum Ihre bisherigen Erfahrungen für die neue Stelle relevant sind.
Wer beispielsweise aus der Gastronomie in den Verkauf wechseln möchte, bringt bereits Erfahrung im Kundenkontakt, in der Beratung und im Umgang mit anspruchsvollen Situationen mit. Eine Person aus der Pflege könnte für einen Wechsel in eine koordinierende Funktion unter anderem Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke mitbringen.
Fragen Sie sich deshalb:
- Welche meiner bisherigen Aufgaben ähneln den Aufgaben der neuen Stelle?
- Welche Fähigkeiten kann ich direkt übertragen?
- Welche Erfahrungen unterscheiden mich möglicherweise von anderen Bewerbern?
- Wo kann meine bisherige Perspektive für den neuen Arbeitgeber hilfreich sein?
So entsteht eine nachvollziehbare Verbindung zwischen Ihrem bisherigen Berufsweg und Ihrem neuen Berufsziel.
Formulieren Sie selbstbewusst
Vermeiden Sie Sätze wie "Leider habe ich noch keine Erfahrung in dieser Branche". Damit rücken Sie unnötig in den Vordergrund, was Ihnen fehlt.
Weiterbildungen, Kurse oder selbst erworbene Kenntnisse können zusätzlich zeigen, dass Sie sich aktiv auf Ihren neuen Berufsweg vorbereiten. Auch erste praktische Erfahrungen, ehrenamtliche Tätigkeiten oder eigene Projekte können relevant sein.
Statt fehlende Erfahrung zu rechtfertigen, können Sie beispielsweise hervorheben, dass Sie sich bereits gezielt mit dem neuen Tätigkeitsbereich auseinandergesetzt haben und bereit sind, vorhandene Wissenslücken zu schliessen.
Nutzen Sie Ihren bisherigen Berufsweg als Argument
Ihr Lebenslauf muss nicht exakt dem klassischen Karriereweg für eine Stelle entsprechen. Gerade unterschiedliche berufliche Erfahrungen können neue Perspektiven eröffnen. Vielleicht kennen Sie Abläufe aus einer anderen Branche, sind den Umgang mit unterschiedlichen Kundengruppen gewohnt oder haben bereits in verschiedenen Funktionen Verantwortung übernommen.
Überlegen Sie deshalb, welchen konkreten Mehrwert Ihre bisherige Laufbahn bietet. Ihr Bewerbungsschreiben sollte deutlich machen, dass Ihr Quereinstieg eine bewusste Entscheidung ist und Ihre bisherigen Erfahrungen dabei nicht verloren gehen.
Ihr Berufsweg ist Ihr Vorteil
Ein Quereinstieg bedeutet nicht, wieder bei null anzufangen. Sie nehmen Ihre bisherigen Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven mit. Genau diese können Ihnen dabei helfen, sich von anderen Bewerbenden abzuheben.
So wird aus Ihrem Quereinstieg kein erklärungsbedürftiger Umweg, sondern ein überzeugendes Argument für Ihre Bewerbung.
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