Diese 5 Punkte sollten Sie für einen guten CV beachten

Veröffentlicht am: 11.01.2022Kategorie: Bewerbung

In einigen Stellenanzeigen wird ein Curriculum Vitae (CV) verlangt. Damit ist in der Regel ein Lebenslauf in englischer Form gemeint. Der CV sollte das Herzstück Ihrer Bewerbung sein, da er häufig noch vor dem Anschreiben von der Personalabteilung begutachtet wird. Wenn der Lebenslauf nicht überzeugt, wird die Bewerbung aussortiert, bevor sich der Personaler Ihr Anschreiben ansieht. Im Folgenden werden fünf Punkte ausgeführt, die Sie unbedingt für einen guten CV beachten sollten.

1. Halten Sie sich kurz!

Ein guter CV ist nicht länger als maximal ein bis zwei Seiten lang. Halten Sie sich also möglichst kurz, fokussieren Sie sich auf das Relevante und kommen Sie auf den Punkt. Sie sind Berufseinsteiger/-in oder ein Bewerbender mit weniger als fünf Jahren Berufserfahrung? Dann genügt eine Seite vollkommen! Pro zehn Jahren Berufserfahrung kann eine Seite mehr beschrieben werden.

2. Achten Sie auf eine klare Struktur!

Die Struktur bzw. der formal korrekte Aufbau Ihres CV sollte Hand und Fuss haben, da sich Ihre Chance auf ein Bewerbungsgespräch ansonsten aufgrund vermeidbarer Fehler verringert. Grenzen Sie unterschiedliche Bereiche sichtbar voneinander ab. Stellen Sie zudem sicher, dass unterschiedliche Bereiche auf einen Blick ersichtlich sein.

3. Setzen Sie die richtigen Schwerpunkte!

Bevor Sie Ihren CV schreiben, sollten Sie mehr über Ihren neuen Arbeitgeber in Erfahrung bringen. Lesen Sie ausserdem die Tätigkeiten in der Stellenbeschreibung nochmals genau durch. Was sind die Muss-Anforderungen und was die Kann-Anforderungen? Was ist gar nicht relevant für die Stelle? Hierzu ein paar beispielhafte Formulierungen:

Muss-Anforderung:

  • “Sie bringen mit…”
  • “...setzen wir voraus”

Kann-Anforderungen:

  • “Idealerweise…”
  • “Wünschenswert sind zudem…”
  • “Hinreichende Erfahrung in…”

Machen Sie sich bewusst, welche Zeitabschnitte Ihres beruflichen Werdegangs mehr und welche weniger relevant sind für die potenziell neue Stelle. Passt eine Berufserfahrung besonders gut zu den Anforderungen, sollten Sie diese Tätigkeit im CV genauer ausführen. Heben Sie die Aufgaben und Projekte hervor, die mit der gewünschten Tätigkeit in Verbindung stehen. Gleichzeitig sollten Sie sich bei weniger relevanten Abschnitten kurz halten und die Informationen auf das Nötigste reduzieren. Das Nötigste bedeutet, dass Sie es bei der Jobbezeichnung und der Dauer der Tätigkeit belassen können. Um Lücken im CV zu vermeiden, sollten Sie grundsätzlich jede Etappe im CV erwähnen, sei Sie noch so irrelevant für Ihren Traumjob.

4. Passen Sie Ihren CV individuell auf die Stelle an!

Um beim Personaler einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, sollten Sie nicht für jede Stelle den identischen CV verwenden. Die Individualisierung erfolgt idealerweise bereits, wenn Sie Punkt 3 dieses Beitrags beherzigen. Beim Design und Layout können Sie sich beispielsweise von der Farb- und Formsprache der Unternehmenswebseite inspirieren lassen. Grundsätzlich sollten Sie keine grellen Farben verwenden und wechselnde Schriftarten vermeiden. Je nach Beruf sollten Sie mehr oder weniger kreativ werden. Es ist naheliegend, dass ein Rechtsanwalt weniger mit der Farb- und Formwahl seines CV beeindruckt als ein Marketing Manager. Für die Gestaltung eines beeindruckenden CV bietet Canva beispielsweise passende Vorlagen und Inspirationen.

5. Bennen Sie die Dateien Ihrer Bewerbung sinnvoll!

Heute werden Bewerbungsunterlagen meistens per E-Mail versendet oder in einem unternehmenseigenen Bewerbungsportal hochgeladen. Grundsätzlich gilt, dass Sie niemals offene Dateien wie z. B. eine Word-Datei, sondern immer ein PDF versenden sollten. Wichtig ist, dass Sie die angehängten Dateien sinnvoll benennen. Sind die digitalen Anlagen willkürlich und uneinheitlich benannt, hinterlässt dies einen schlechten ersten Eindruck beim HR-Verantwortlichen. Auch die simple Benennung “CV” ist nicht ratsam. Wir schlagen vor, dass Sie den CV als solchen kenntlich machen und den Dateinamen mit Ihrem Namen und dem aktuellen Jahr sowie Monat ergänzen. Ein Beispiel wäre: 202208_Max_Mustermann_CV. Das gleiche Schema können Sie für die restlichen Dateien Ihrer Bewerbung anwenden.

Zusätzlicher Tipp: Hängen Sie nicht zu viele einzelne Dateien an! Mit weniger Dateien entlasten Sie den Personaler, indem Sie die Übersichtlichkeit fördern und gleichzeitig vermeiden, dass der oder die HR-Verantwortliche jedes Dokument einzeln öffnen muss. Diplome und Arbeitszeugnisse können beispielsweise in einer PDF-Datei zusammengeführt werden.

Der Sinn eines CV ist eine gelungene Selbstpräsentation Ihrerseits, bei welcher Sie Ihre Fähigkeiten und Vorzüge klar hervorheben. Indem Sie die ausgeführten Punkte beherzigen, erhöhen sich Ihre Chancen für die Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Lesen Sie in diesem Beitrag, wie Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen.

Quellen: stepstone.at, karrierebibel.de, absolventa.de

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