Auf welche persönlichen Daten kann ich im Lebenslauf verzichten?

Veröffentlicht am: 12.08.2025Kategorie: Bewerbung

Ihr Lebenslauf ist das erste Dokument, das Personalverantwortliche von Ihnen sehen. Es ist wichtig, dass dieser professionell, klar und auf das Wesentliche fokussiert ist. Bei persönlichen Angaben stellt sich die Frage: Welche persönlichen Angaben gehören heute noch hinein und auf welche können Sie verzichten?

Was gehört in den Lebenslauf?

Ein moderner Lebenslauf konzentriert sich auf das Wesentliche. Mit Blick auf Datenschutz, Gleichstellung und moderne Bewerbungsverfahren gilt: Weniger ist oft mehr. Diese Angaben sind nach wie vor Standard:

  • Vollständiger Name
  • Telefonnummer (mobil oder Festnetz)
  • Professionelle E-Mail-Adresse (z.B. vorname.nachname@domain.ch)
  • Wohnort & Postleitzahl (Strasse und Hausnummer sind optional)

Diese Daten ermöglichen es dem Unternehmen, schnell und unkompliziert mit Ihnen in Kontakt zu treten.

Persönliche Angaben, die Sie weglassen können

Früher waren viele private Informationen Standard. Heute gelten sie als veraltet oder sogar kontraproduktiv:

Geburtsdatum & Alter

Ob Sie 23 oder 53 sind, sagt wenig über Ihre Qualifikation aus. In der Schweiz ist es nicht gesetzlich vorgeschrieben, das Geburtsdatum im Lebenslauf anzugeben.

Familienstand

Ob ledig, verheiratet oder alleinerziehend: Diese Information ist privat und hat nichts mit Ihrer fachlichen Qualifikation zu tun.

Foto

Ein professionelles Bewerbungsfoto kann sympathisch wirken, ist aber nicht mehr Pflicht. Viele moderne Unternehmen (besonders internationale oder digital-orientierte) verzichten bewusst auf Fotos, um Fairness und Diversität zu fördern. Bewerbungsfotos sollten dann beigefügt werden, wenn sie gefordert oder einen Mehrwert für die Bewerbung darstellen.

Vollständige Adresse

Strasse und Hausnummer sind bei digitalen Bewerbungen nicht mehr notwendig, Ort und PLZ reichen aus. Das spart Platz und schützt Ihre Privatsphäre.

Staatsangehörigkeit, Religion, Geschlecht

Diese Informationen sind irrelevant für die Stellenbesetzung und dürfen nicht als Auswahlkriterium verwendet werden.

Partei- oder Gewerkschaftszugehörigkeit

Partei- oder Gewerkschaftszugehörigkeit sind sehr persönliche Informationen und können zu Vorurteilen führen. Daher müssen diese Angaben im Lebenslauf nicht erwähnt werden, da sie für die berufliche Eignung nicht relevant sind.

Referenzen

Falls verlangt, geben Sie Referenzen auf Anfrage an. So behalten Sie die Kontrolle, wann und wie frühere Arbeitgeber kontaktiert werden.

Warum Sie auf diese Angaben verzichten können

Der Fokus eines modernen Lebenslaufs liegt auf Ihren Kompetenzen und Ihrem beruflichen Erfolgen und nicht auf persönlichen Merkmalen. Gleichzeitig schreibt das Schweizer Datenschutzgesetz (DSG) sowie die EU-DSGVO, dass nur tatsächlich benötigte Daten verarbeitet werden dürfen. Alles andere gilt als unnötig und ist daher auch in einem professionellen Lebenslauf fehl am Platz.

Fokus auf das, was zählt

Stellen Sie ihre Kompetenzen, Erfolge und Motivation in den Vordergrund, anstatt sich auf persönliche Merkmale zu konzentrieren.

  • Kontaktdaten: Ihr vollständiger Name, eine professionelle E-Mail-Adresse und eine gültige Telefonnummer reichen aus. Vermeiden Sie Fantasie-E-Mail-Adressen wie sonnenschein89@... Das wirkt unprofessionell.
  • Berufliche Stationen mit Resultaten: Beschreiben Sie nicht nur Aufgaben, sondern konkrete Erfolge.
  • Relevante Aus- und Weiterbildungen: Listen Sie nur Ausbildungen auf, die für die Stelle relevant sind.
  • Sprach- und IT-Kenntnisse: Geben Sie das Niveau klar an (z.B. Englisch C1).
  • Freiwilligenarbeit oder Projekte: Wer sich ehrenamtlich engagiert oder private Projekte verfolgt, punktet mit Teamgeist, Motivation und Verantwortungsbewusstsein.

Tipps für den perfekten CV

  • Verwenden Sie eine klare, sachliche Sprache
  • Strukturieren Sie den CV mit übersichtlichen Abschnitten
  • Nutzen Sie ein modernes Layout, das auch auf dem Smartphone gut aussieht
  • Achten Sie auf Konsistenz bei Schriftgrössen, Farben und Abständen
  • Versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen immer als PDF-Datei

Es ist wichtig, dass der Lebenslauf auf das Wesentliche konzentriert ist und nur die Informationen enthält, die für die Stelle relevant sind. Finden Sie im Anschluss das passende Stellenangebot, sobald Sie bereit sind. Passen Sie Ihren Lebenslauf an das jeweilige Stellenangebot an, um sicherzustellen, dass nur die relevanten Informationen hervorgehoben werden.

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