Auf was Sie beim Lesen von Stellenanzeigen achten sollten
Menschen werden, zumindest was Jobtitel angeht, immer kreativer. Zugleich wird es für Bewerber komplizierter: Man weiss zum Teil nicht, was wirklich in einer Stellenanzeige verlangt wird. Jedoch bietet Ihnen diese Vielfalt auch die Chance, das Anschreiben oder den CV gezielt und einfallsreich auf Ihr Wunschunternehmen abzustimmen. Gerade in der engeren Wahl können Sie mit Kenntnissen über die Firmenkultur und Mitarbeiter punkten.
Was gibt die Firma im Inserat über sich Preis?
Grösstenteils findet sich auf einem Stelleninserat eine Beschreibung der Firma. Diese ist jedoch weniger relevant. Versuchen Sie die Ausschreibung wie folgt zu analysieren. Achten Sie auf die Schreibweise: Wird Du- oder Sie-Form verwendet? Achten Sie darauf, wie sich das Unternehmen präsentiert. Dabei merkten Sie schnell, ob beispielsweise die Hierarchie eher flach gehalten wird oder nicht.
Schulen Sie sich in Sachen Stellenanzeigen
Recherchieren Sie aktiv nach Jobinseraten auf Ihrem Arbeitsgebiet. Dabei studieren und vergleichen Sie die Inserate untereinander. Am besten öffnen Sie immer zwei Inserate gleichzeitig. Stellen Sie die Inserate nebeneinander auf Ihrem Bildschirm dar oder – wenn nötig – drucken Sie diese aus. Schauen Sie sich nun beide Anzeigen an und gleichen Sie sie ab. Sie werden, aufgrund der Formulierung schnell merken, welches der beiden Inserate besser auf Sie zutrifft.
Anforderungen in Stelleninseraten
Natürlich sucht jedes Unternehmen die eierlegende Wollmilchsau. Gut zu wissen: Auf einem Stelleninserat unterscheiden sich die verschiedenen Anforderungen in der Wichtigkeit voneinander. Sind einzelne Kriterien im Inserat nicht als Grundvoraussetzung deklariert, gelten die obersten Kriterien als die wichtigsten. Ausserdem kommen unklare Anforderungen, wie zum Beispiel lösungsorientierte Grundeinstellung oder Belastbarkeit, dazu.
Recherche betreiben
Im Allgemeinen können bereits wichtige Schlüsse über die Stelle und das Unternehmen aus den einzelnen Inseraten herausgelesen werden. Im Internet und auf Social Media finden Sie hingegen präzisere Auskunft über die Mitarbeiter und das ausschreibende Unternehmen.
Fazit
Wer sich beim Lesen von Stellenausschreibungen mehr Zeit lässt, kann sich gezielter bewerben und vermeidet die Annahme eines unpassenden Jobs. Kopf hoch bei Absagen und weiter bewerben. Möglicherweise hätte die Mehrheit der Unternehmen, welche Ihnen abgesagt haben, sowieso nicht gepasst.
Auf Karriere-Thurgau finden Sie sicherlich genügend Inserate zum Vergleichen.