5 Tipps zur Vorbereitung für ein Bewerbungsgespräch

Tipp 1: Recherchieren Sie gründlich

Eine fundierte Unternehmensrecherche zeigt, dass Sie echtes Interesse haben – und hilft Ihnen, Ihre Antworten gezielt auf die Anforderungen und die Unternehmenskultur auszurichten. Informieren Sie sich auch über aktuelle Projekte. Wenn Sie dazu durchdachte Fragen stellen können, zeigt dies wahres Engagement. Hat ein Grosskonzern auch öffentlich zugängliche Interview-Guides verfügbar, wie Google oder Meta, sollte man sich unbedingt an diesen orientieren.

Tipp 2: Analysieren Sie die Stellenanzeige

Eine häufig unterschätzte Quelle für Ihre Vorbereitung ist die Stellenanzeige selbst. Sie verrät, welche Qualifikationen und Soft Skills besonders wichtig sind. Achten Sie auf wiederholte Begriffe und Formulierungen, die Sie direkt übernehmen können. Bereiten Sie auch zu jeder Anforderung ein konkretes Beispiel aus Ihrer Berufspraxis vor. So zeigen Sie, dass Sie nicht nur "passen", sondern dass Sie sich aktiv mit der Position auseinandergesetzt haben.

Tipp 3: Üben Sie Ihre Selbstpräsentation

Fast jedes Gespräch beginnt mit der Aufforderung: "Erzählen Sie etwas über sich." Diese Frage dient als Test: Wie gut können Sie Ihren Werdegang strukturiert und selbstbewusst auf den Punkt bringen? Entwickeln Sie eine kurze, aber aussagekräftige Selbstpräsentation, die sowohl Ihre Erfahrungen als auch Ihre Motivation und Stärken aufzeigt. Wichtig: Erzählen Sie nicht Ihren Lebenslauf nach, sondern fokussieren Sie sich auf drei bis vier zentrale Stationen, die für die angestrebte Stelle besonders relevant sind.

Tipp 4: Bereiten Sie sich auf typische (und knifflige) Fragen vor

"Was sind Ihre grössten Stärken?", "Wie gehen Sie mit Stress um?", oder "Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?" – auch auf solche Fragen sollten Sie sich konkret vorbereiten. Personalisieren Sie Ihre Antworten wieder mit Beispielen aus Ihrer Berufspraxis. Das macht Sie glaubwürdig, nahbar und zeigt, dass Sie gut adaptieren können.

Manche Tech-Unternehmen wie Meta oder NVIDIA setzen ausserdem auf situative Fragen oder Brainteaser, um die Denkweise von Bewerbenden zu prüfen. Bekannte Beispiele sind: "Wie viele Golfbälle passen in einen Bus?" oder auch "Wie würden Sie einem Blinden die Farbe Blau erklären?" Auch wenn es hierbei meist keine richtige Antwort gibt, ist es wichtig, Ihre Herangehensweise zu erklären. Trainieren Sie daher, laut zu denken und strukturiert zu argumentieren.

Tipp 5: Planen Sie das Setting – Technik, Kleidung, Timing

Ein gepflegtes Äusseres und dem Unternehmensstil entsprechende Kleidung signalisieren Respekt und Professionalität. Bei Online-Bewerbungsgesprächen spielt auch das Setting eine entscheidende Rolle. Testen Sie Kamera, Mikrofon und Software vor dem Gespräch – idealerweise mit einer zweiten Person. Achten Sie auf gutes Licht, einen neutralen Hintergrund und eine stabile Internetverbindung. So minimieren Sie potenzielle Störungen.

Vergewissern Sie sich, dass Sie rechtzeitig beim Gesprächsort ankommen werden. Dies gilt auch für online Gespräche, loggen Sie sich zehn Minuten vor dem Termin ein, schliessen Sie unnötige Programme und deaktivieren Sie Benachrichtigungen.

Fazit: Vorbereitung bringt Sicherheit – und Erfolg

Wer sich strukturiert vorbereitet, vermittelt nicht nur Kompetenz, sondern auch echtes Interesse und Verlässlichkeit – Eigenschaften, die in jedem Berufsfeld gefragt sind. Mit diesen fünf Tipps legen Sie den Grundstein für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch und erhöhen Ihre Chancen auf ein positives Ergebnis deutlich.

Nutzen Sie Karriere Thurgau, um weitere passende Stellenangebote zu finden.

Sie haben das Gespräch erfolgreich gemeistert? Was Sie nach einem Bewerbungsgespräch beachten sollten, können Sie hier erfahren.