Anspruch auf den Mindestlohn? Diese gesetzlichen Regelungen gelten in der Schweiz

Veröffentlicht am: 25.07.2022Kategorie: Karriere

Deutschland, Frankreich, Belgien, Luxemburg: In vielen europäischen Ländern wurde bereits ein gesetzlich festgelegter Mindestlohn eingeführt. Doch wie sieht die Situation in der Schweiz aus? Die gesetzlichen Regelungen in der Schweiz in Bezug auf den Mindestlohn erfahren Sie im Beitrag.

Kantonale Regelungen

Nach wie vor steht den meisten Schweizer Arbeitgebern frei, wie viel Sie Ihren Arbeitnehmenden für die geleistete Arbeit zahlen. Dennoch existiert in einigen Kantonen ein gesetzlicher Mindestlohn. 2017 hat der Kanton Neuenburg als erster Schweizer Kanton den Mindestlohn eingeführt. Daraufhin haben auch die Kantone Genf, Jura, Tessin und Basel-Stadt als Reaktion auf diverse Initiativen einen Mindestlohn initiiert. Wie hoch der Mindestlohn im jeweiligen Kanton ausfällt, finden Sie nachfolgend: 

  • Kanton Neuenburg: Mindestlohn von 20.08 Fr./h (Ausnahme: Landwirtschaft) 
  • Kanton Jura: Mindestlohn von 20 Fr./h (gilt nicht für GAV-Branchen)
  • Kanton Genf: Mindestlohn von 23.27 Fr./h (gilt auch für GAV-Branchen)
  • Kanton Tessin: Mindestlohn von 19-19.50 Fr./h, abhängig vom Medianlohn der Branche (gilt nicht für GAV-Branchen) 
  • Kanton Basel-Stadt: Mindestlohn von 21 Fr./h (gilt nicht für GAV-Branchen) 

Besondere Regelungen durch Gesamtarbeitsverträge

Auch wenn in den restlichen Kantonen der Schweiz kein gesetzlich festgelegter Mindestlohn existiert, haben einige Unternehmen dennoch einen solchen eingeführt. Besonders Unternehmen mit einer bestimmten Mitarbeiterzahl bieten im Rahmen von Gesamtarbeitsverträgen festgelegte Mindestlöhne an. Da ein Gesamtarbeitsvertrag das geltende Recht umgehen kann, sofern es für Arbeitnehmende einen Vorteil bietet, profitieren Mitarbeitende des Unternehmens vom Mindestlohn. In der Schweiz sind gut 5 Millionen Menschen erwerbstätig, von denen nur rund 1,7 Millionen Menschen dem Mindestlohn, in Folge eines Gesamtarbeitsvertrags, unterstehen.  

Möchten Sie sich über weitere arbeitsrechtliche Regelungen informieren? Antworten auf die häufigsten Fragen zum Thema Arbeitsrecht finden Sie hier. 

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