Karriere-Boost durch Upskilling: So bleiben Sie immer einen Schritt voraus
Manchmal erscheint sie uns wie ein immer schneller drehendes Karussell: die heutige Arbeitswelt. Doch diese Entwicklung muss nicht zwingend eine negative sein. Denn so haben die Arbeitnehmenden viel Spielraum, um innerhalb der Branche und in neuen Berufsfeldern neue Perspektiven wahrzunehmen und sich weiterzuentwickeln. Möglichkeiten zum Erweitern der eigenen Skills oder zum Erlernen zusätzlicher Fähigkeiten gibt es vielfältige, etwa Upskilling, Reskilling und Cross-skilling. Die wohl naheliegendste ist das Upskilling, also das Erwerben und Weiterentwickeln von Fähigkeiten für die Branche, in der man derzeit tätig ist. Damit haben auch Sie gute Chancen, sich Ihren Platz auf dem Arbeitsmarkt zu sichern.
Upskilling hat viele Vorteile
Wenn Sie sich in Ihrem Gebiet kontinuierlich weiterbilden und sich neue Skills aneignen, profitieren Sie in vielfacher Hinsicht davon:
- Ein Mehrwert für Ihr Unternehmen: Nicht nur schätzen es die meisten Arbeitgeber, wenn Mitarbeitende proaktiv dafür sorgen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf den neusten Stand zu bringen. Mit dem Besuch der richtigen Weiterbildung können Sie sich auch dringend im Unternehmen benötigte Fähigkeiten aneignen. So erspart sich Ihr Arbeitgeber die Suche nach neuem Personal, welches diese Fertigkeiten mitbringt.
- Bessere Chancen auf eine Gehaltserhöhung oder Beförderung: Eine Weiterbildung kann es Ihnen ermöglichen, bei Ihrem Arbeitgeber neue Aufgaben und / oder mehr Verantwortung zu übernehmen. Dadurch können Sie innerhalb des Unternehmens aufsteigen. Zumindest aber haben Sie schlagkräftige Argumente für Ihre nächste Verhandlung um eine Lohnerhöhung.
- Höhere Arbeitszufriedenheit: Mehr und neue Aufgaben übernehmen zu können, bedeutet für Sie zudem, Ihren Job abwechslungsreicher und spannender zu gestalten. Das gibt Ihnen zusätzliche Freude und Motivation für Ihre Arbeit.
- Erhöhte Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt: Neue Skills können Sie in aller Regel nicht nur für Ihren aktuellen Job gebrauchen. Es gibt Fähigkeiten, die auf dem Arbeitsmarkt vielfach gefragt sind und die noch nicht viele Personen besitzen. Besonders wenn Sie auf Jobsuche sind oder sich bald nach einer neuen beruflichen Herausforderung umsehen werden, ist es ratsam, sich solche Skills anzueignen.
- Persönliche Entwicklung: Nicht zuletzt ist Weiterbildung immer auch das Stillen des eigenen Wissensdurstes (Hard Skills) und ein Vorankommen für einen als Persönlichkeit (Soft Skills).
Machen Sie Arbeitsmarkt-Trends aus
Ganz gleich, in welcher Branche Sie tätig sind: Der Markt verändert sich ständig weiter. Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Entwicklungen und Technologien, die für Ihre Branche relevant sind und sich in Zukunft auf Ihre Arbeit auswirken können. Abonnieren Sie Fachzeitschriften, verfolgen Sie die täglichen Nachrichten rund um den Arbeitsmarkt, recherchieren Sie im Internet und folgen Sie relevanten Expert:innen in den sozialen Medien. So erhalten Sie wichtige Hinweise darauf, welche Weiterbildungsangebote Sie wahrnehmen sollten, um Ihre Kompetenzen auf dem neusten Stand zu halten.
Beziehen Sie Ihren Arbeitgeber mit ein
Haben Sie den Wunsch, sich berufsbegleitend weiterzubilden? Sprechen Sie mit Ihrem Arbeitgeber über dieses Anliegen. Er kann Ihnen wichtige Hinweise dazu geben, in welchem Bereich sich für Sie eine Weiterbildung für Sie lohnt, um für das Unternehmen relevante Skills zu erwerben. Auch sollten Sie mit ihm Optionen besprechen bezüglich der Zeit, welche Sie für die Weiterbildung aufwenden – während oder ausserhalb der Arbeitszeit – sowie die allfällige Mitfinanzierung besuchter Kurse und Bildungsgänge. Die meisten Arbeitgeber freuen sich darüber, wenn Sie Initiative zeigen und allenfalls bereits konkrete Ideen für Weiterbildungen mitbringen. Machen Sie Ihrem Arbeitgeber jedoch klar, dass Sie sich in erster Linie für Ihren aktuellen Job weiterbilden. Denn es kann sein, dass er bei gewissen Weiterbildungen misstrauisch wird und die Absicht vermutet, dass Sie die erworbenen Skills an einer anderen Arbeitsstelle einsetzen werden. Sind Sie aber tatsächlich gewillt, bald Ihren Job zu wechseln, sollten Sie diesen Punkt nicht ansprechen.
Finden Sie Ihre Weiterbildungsstrategie
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind so vielfältig, dass man sich leicht im Angebots-Dschungel verlieren kann. Es ist daher besser, wenn Sie sich nicht zufällig und unsystematisch Kurse, Webinare und Co. herauspicken, sondern sich eine Weiterbildungsstrategie zurechtlegen. Hierzu können Sie sich zum Beispiel folgende Überlegungen zu einem gezielten Upskilling machen:
- Welche Ziele verfolge ich mit meiner Weiterbildung?
- Mit welchen Angeboten kann ich diese Ziele erreichen?
- Welche Weiterbildungsarten kommen für mich infrage (Art des Lernens, Zeit, Budget, Anerkennung der Angebote)?
- Möchte ich eine grössere Weiterbildung oder mehrere kleinere besuchen?
- Wann besuche ich das Angebot oder die Angebote? Allenfalls macht hier ein Plan Sinn, etwa ein fixes Zeitfenster pro Woche, welches ausschliesslich für Weiterbildungsaktivitäten reserviert ist.
- Wie kann ich das Gelernte anwenden respektive es in der Praxis vertiefen?
Ihre Strategie können Sie später immer wieder an neue Gegebenheiten im Job anpassen. Wie detailliert sie ausfällt, bleibt Ihnen überlassen. Manche Weiterbildungsinteressierte bevorzugen einen klaren Zeit- oder Lernplan, andere halten sich das Besuchen von Weiterbildungen flexibler.
Machen Sie Upskilling zum Teil Ihres Mindsets
Wenn Sie einmal eine spannende Weiterbildung besucht haben, wird Ihre Motivation zum Weiterlernen geweckt sein. Wichtig ist, dass Sie keine Angst vor Neuem haben, sondern den Veränderungen in der Arbeitswelt mit Neugierde entgegenblicken. Freuen Sie sich darauf, in Ihrem Fachgebiet ganz vorne dabei zu sein, wenn es um gefragte Fertigkeiten und Expertise geht. Diese Einstellung schlägt sich denn auch nieder auf Ihr Interesse daran, sich weiterzuentwickeln und dazuzulernen. So wird Ihnen das Lernen mit der Zeit in Fleisch und Blut übergehen – sowohl durch verschiedene Weiterbildungen als auch durch Learning by Doing in Ihrem Job.
Sind Sie noch auf der Suche nach einem spannenden Job, in welchem Sie sich weiterentwickeln und Ihre Skills einbringen können? Auf jobagent.ch finden Sie alle offenen Stellen in der Schweiz.