Entscheidungsgrundlage
Im September 2010 ist das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) an eine Auswahl von führenden Unternehmen herangetreten. Gemeinsam mit rund zwei Dutzend Personal-verantwortlichen von Thurgauer Firmen wurde die Problematik der Personalrekrutierung erörtert und mögliche Massnahmen diskutiert. Im Fokus standen dabei Stossrichtungen, die in einer engen Zusammenarbeit zwischen der Wirtschaft und der kantonalen Verwaltung angegangen werden können (Public Private Partnership).
Für ein verstärktes Marketing zu Gunsten des Arbeits- bzw. Personalmarktes Thurgau fasste man in der Folge das Angebot der Firma x28 ins Auge. Nach einer Präsentation der Möglichkeiten und Funktionalitäten sowie den ersten, grundsätzlich positiven Rückmeldungen der involvierten Personalleiter hat das AWA entschieden, den Startschuss für die Entwicklung dieser vernetzten Arbeitsmarktlösung für den Kanton Thurgau zu geben.
Eine Teilnahme von möglichst vielen Thurgauer Firmen, insbesondere von führenden Unternehmen, ist der Schlüssel für den Erfolg des Gemeinschaftsprojekts „Talente für den Kanton Thurgau“ bei dem alle Firmen profitieren können.
Nur durch eine aktive Teilnahme und einem partnerschaftlichen Miteinander kann sich in kurzer Zeit der volle Nutzen dieses Innovationsprojekts entfalten.
Interessieren Sie sich für die Möglichkeiten der Karriere-Option? Wir stehen für ein vertiefendes Gespräch gerne zur Verfügung.
Marcel Räpple, Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA)
Tel. +41 52 724 27 43
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Unser Angebot
- Das AWA setzt zusammen mit der Firma x28 die vernetzte Arbeitsmarktlösung (Web-Portal mit Karriere-Option und vielfältigen Funktionen) zur Positionierung des Arbeitsmarktes Thurgau um und finanziert die entsprechenden Einmalkosten sowie den Betrieb.
- Das AWA flankiert die Lancierung der gesamten Arbeitsmarktlösung mit Marketingaktivitäten und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zu dessen raschen Ausbreitung.
Ihr Nutzen
- Die auf Ihrer eigenen Webseite publizierten Vakanzen werden automatisch über das neue Web-Portal Thurgau, sowie viele weitere Onlineportale (z.B. www.jobsucher.ch) einer grossen Anzahl Arbeitnehmern zugänglich gemacht.
- Richten Sie optimale Aufmerksamkeit auf Ihre zu besetzenden Stellen, indem Sie z.B. vom Toplisting- oder vom Firmenportrait-Service profitieren.
- Sichern Sie Ihrem Unternehmen mit der innovativen „Karriere-Option“ wertvolle Fachkräfte.
- Versetzen Sie Ihr Unternehmen in die Lage vermehrt aktives Personalmarketing zu betreiben. Bieten Sie interessierten Stellensuchenden statt Standardabsagen in Zukunft alternative Optionen.
Profitieren Sie von weiteren Zusatzservices, welche nach individuellem Ermessen genutzt werden können.
Ihr Beitrag
- Sie unterbreiten denjenigen Kandidaten, welche sich bei Ihnen beworben haben und denen Sie aktuell keine Anstellung anbieten können, die Möglichkeit der „Karriere-Option“.
- Die Grunddienstleistung ist für kleine Firmen kostenlos. Mittelgrosse Unternehmen bezahlen einen Beitrag von CHF 100.-/Mt. (20 - 200 MA), Grosse Unternehmen CHF 200.-/Mt. (> 200 MA).
- Für die erfolgreiche Vermittlung eines spannenden Kontakts aus der „Karriere-Option“ bezahlen Sie einen Betrag von CHF 90.-.
- Sie stellen sich als Testimonial für die Unterstützung bei der Gewinnung weiterer Untenehmen als Kooperationspartner zur Verfügung.
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